RvdW 2019/910
Arbeidsrecht. Stakingsrecht piloten. Onderkruipersverbod (art. 10 Waadi); inzetten eigen personeel van buitenlandse vestigingen van werkgever toelaatbaar?; 'ter beschikking stellen van arbeidskrachten' in zin art. 1 lid 1, onder c, Waadi; begrip 'dezelfde ondernemer' in zin art. 1 lid 3, onder c, Waadi. Eisen van goed werkgeverschap.
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
19 juli 2019
- Magistraten
Mrs. C.A. Streefkerk, A.H.T. Heisterkamp, T.H. Tanja-van den Broek, C.E. du Perron, H.M. Wattendorff
- Zaaknummer
18/01373
- Conclusie
A-G mr. T. Hartlief
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2019:1245, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 19‑07‑2019
ECLI:NL:PHR:2019:438, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 19‑04‑2019
Beroepschrift, Hoge Raad, 15‑06‑2018
Beroepschrift, Hoge Raad, 03‑04‑2018
- Wetingang
Art. 1, art. 10 Waadi; art. 7:611 BW
Essentie
Arbeidsrecht. Stakingsrecht piloten. Onderkruipersverbod (art. 10 Waadi); inzetten eigen personeel van buitenlandse vestigingen van werkgever toelaatbaar?; 'ter beschikking stellen van arbeidskrachten' in zin art. 1 lid 1, onder c, Waadi; begrip 'dezelfde ondernemer' in zin art. 1 lid 3, onder c, Waadi. Eisen van goed werkgeverschap.
Samenvatting
Art. 10 Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) verbiedt het ter beschikking stellen van arbeidskrachten voor het verrichten van werkzaamheden in een onderneming waar een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting heerst (hierna: het onderkruipersverbod). Uit de parlementaire geschiedenis blijkt dat de wetgever met het onderkruipersverbod ...