Prg. 2022/116
Ziekmelding in periode tussen ontslagaanvraag en ontbindingsverzoek staat toewijzing van ontbindingsverzoek niet in de weg.
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
18 februari 2022
- Magistraten
Mrs. M.V. Polak, F.J.P. Lock, A.E.B. ter Heiden, F.R. Salomons, G.C. Makkink
- Zaaknummer
21/03582
- Conclusie
P-G mr. R.H. de Bock
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2022:276, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 18‑02‑2022
ECLI:NL:PHR:2021:1014, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 01‑11‑2021
- Wetingang
Essentie
Arbeidsrecht. Is ontbinding arbeidsovereenkomst mogelijk als werknemer zich na ontslagaanvraag bij UWV ziekmeldt, maar voordat kantonrechter om ontbinding is verzocht?
Ja. Als werknemer na indiening ontslagaanvraag ziek is geworden, staat dit ontbinding niet in de weg.
Samenvatting
De Hoge Raad buigt zich over de vraag of de kantonrechter een ontbindingsverzoek wegens bedrijfseconomische omstandigheden van werkgever kan inwilligen, indien de werknemer ongeschikt is arbeid te verrichten wegens ziekte en de arbeidsongeschiktheid een aanvang heeft genomen nadat het UWV toestemming voor opzegging van de arbeidsovereenkomst is verzocht, maar voordat het ontbindingsverzoek door de kantonrechter is ontvangen.
De Hoge Raad ...