Prg. 2019/142:Werkgever handelt niet ernstig verwijtbaar door het dienstverband van een langer dan twee jaar arbeidsongeschikte werknemer ‘slapend’ voort te zetten. In de toekomst mogelijk wel.

Prg. 2019/142

Werkgever handelt niet ernstig verwijtbaar door het dienstverband van een langer dan twee jaar arbeidsongeschikte werknemer ‘slapend’ voort te zetten. In de toekomst mogelijk wel.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid zet werkgever de arbeidsovereenkomst ‘slapend’ voort, zodat geen transitievergoeding hoeft te worden betaald. Handelt werkgever ernstig verwijtbaar?

Nee. Er is geen wet die werkgever verplicht op te zeggen. In toekomst wel mogelijk sprake van ernstige verwijtbaarheid aan zijde werkgever, nadat de ‘Wet compensatie transitievergoeding’ daadwerkelijk wordt doorgevoerd.

Samenvatting

Na twee jaar arbeidsongeschiktheid en het eindigen van de loondoorbetalingsverplichting wordt de arbeidsovereenkomst ‘slapend’ voortgezet. Werkgever weigert opzegging, omdat zij dan een transitievergoeding verschuldigd is. Bovendien zal werknemer de AOW-leeftijd in 2019 bereiken. In dat geval is geheel geen transitievergoeding meer verschuldigd. Volgens werknemer handelt ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.