7.8.1 Nadere toelichting: (geen) wachttijd

Als de werkgever de ontslagprocedure via UWV volgt, zal deze maand doorgaans al zijn verstreken op het moment dat de toestemming wordt verleend zodat aansluitend kan worden opgezegd.

De maand geldt niet als uit een verklaring van de belanghebbende vakbonden blijkt dat zij zijn geraadpleegd en zich kunnen verenigen met de beëindigingen. Met deze verklaring staat de noodzaak vast van het voorgestelde aantal te vervallen arbeidsplaatsen voor een doelmatige bedrijfsvoering. In dat geval laat UWV de beoordeling van de bedrijfseconomische reden van de ontslagaanvragen achterwege, tenzij sprake is van nieuwe feiten of omstandigheden (zie paragraaf 1.6).