NJ 2020/136
Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Verzoek werknemer tot toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever gedurende re-integratietraject. Maatstaf.
- Instantie
Hof 's-Hertogenbosch
- Datum
12 juli 2018
- Magistraten
Mrs. J.M.H. Schoenmaker, M.E. Smorenburg, F.G. Laagland
- Zaaknummer
200.234.449/01
- Noot
W.H.A.C.M. Bouwens
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS196816:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHSHE:2018:3054, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 12‑07‑2018
- Wetingang
Art. 7:682 lid 1 aanhef en onder c BW
Essentie
Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Verzoek werknemer tot toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever gedurende re-integratietraject. Maatstaf.
Samenvatting
Het hof komt tot de conclusie dat de verstoorde arbeidsrelatie tussen appellante en haar manager in de weg heeft gestaan van een voortvarende re-integratie van appellante. Het had op de weg van zorggroep gelegen om het verzoek om mediation in juli 2015 meteen in te willigen. Voor toewijzing van de vordering van appellante dient echter te worden vastgesteld dat zorggroep ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.
De memorie van toelichting bij de Wwz noemt als ...