Termijnen in het arbeidsrecht: een overzicht onder de WWZ

Documentgegevens:

J.S. Engelsman, datum 14-10-2015

Datum: 14-10-2015
Auteur: J.S. Engelsman1
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS190587:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Wetingang: art. 7:686a lid 4 BW; art. 7:668 BW; art. 7 lid 3 WMCO; art. 7:670b lid 2 BW; art. 7:671 lid 2 BW

De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) heeft het arbeidsrecht grondig gewijzigd. De arbeidsrechtelijke termijnen zijn daarbij niet gespaard gebleven. Deze bijdrage richt zich op de gewijzigde termijnen in het arbeidsrecht als gevolg van de WWZ. Daarbij wordt met name ingegaan op de voor de praktijk relevante aandachtspunten en onduidelijkheden bij de vervaltermijnen, de bedenktermijn en de aanzegtermijn. Bij deze bijdrage behoort tevens een overzicht van de belangrijkste termijnen in de WWZ.

1. De termijnen in de WWZ: enkele algemene opmerkingen

In deze bijdrage staan de vervaltermijnen, bedenktermijn en aanzegtermijn centraal. In de WWZ zijn echter ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.