Circulaire toepassen Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk 2018–2020:5.3 Roostervarianten

Circulaire toepassen Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk 2018–2020

5.3 Roostervarianten

Geldend

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Kern van het rijksbreed roosterstatuut is de introductie van een aantal roostervarianten met daarbij behorend beschermingsniveau van werk- en rusttijdennormen. De organisaties kunnen in overeenstemming met de ondernemingsraad een keuze maken uit de volgende roostervarianten:

1.

collectief of traditioneel roosteren;

2.

meeroosteren op basis van aangeven voorkeuren voor aan- of afwezigheden;

3.

meeroosteren op basis van intekenen op diensten;

4.

meeroosteren op basis van intekenen op tijdvensters.

Essentieel element van meeroosteren is dat de medewerker bij het aanvangsmoment (eerste ronde) van meeroosteren vrij is in zijn individuele keuze voor welke aan- of afwezigheden, diensten of tijdvensters hij kiest. Daarmee komen de varianten 2, 3 en 4 het meest tegemoet aan de benoemde uitgangspunten.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.