JWB 2014/369
Arbeidsrecht; loonvordering
HR 17-10-2014, ECLI:NL:HR:2014:3000
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
17 oktober 2014
- Zaaknummer
13/04271
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2014:3000, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 17‑10‑2014
ECLI:NL:PHR:2014:501, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 23‑05‑2014
- Wetingang
Essentie
Arbeidsrecht; loonvordering
Samenvatting
Casus
Werknemer (eiser) was bij verweerster in dienst op basis van een arbeidsovereenkomst. Deze overeenkomst had een duur van drie maanden is na afloop stilzwijgend verlengd voor wederom drie maanden. Een maand na het einde van de stilzwijgende verlenging hebben partijen een arbeidsovereenkomst gesloten voor de duur van zeven maanden en vervolg voor de duur van een jaar (tot 1 maart 2009). Verweerster heeft de arbeidsovereenkomst op 30 oktober 2008 - eiser was inmiddels arbeidsongeschikt - opgezegd per 1 maart 2009. Eiser betwist de geldigheid van deze opzegging nu de laatste arbeidsovereenkomst er een zou zijn ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.