De billijke vergoeding en de Baijings-leer, er kan veel meer

Documentgegevens:

Mr. dr. A. van Zanten-Baris, datum 06-12-2022

Datum: 06-12-2022
Auteur: Mr. dr. A. van Zanten-Baris1
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS679732:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst

Ook onder de Wwz is de Baijings-leer van toepassing. Bij het toekennen van een billijke vergoeding doen zich zeer interessante samenloopvragen voor en biedt de Baijings-leer meer ruimte dan gedacht. In dit artikel wordt hierop ingegaan.

1. Inleiding

De gedachte dat de Baijings-leer ook van toepassing is onder de Wwz is inmiddels wijd verbreid. Verschillende auteurs hebben sinds de inwerkingtreding van de Wwz bepleit dat er onder de Wwz (ten minste) net zo veel ruimte is voor het instellen van Baijings-vorderingen als onder het ontslagrecht zoals we dat kenden voor 1 januari 2015.2 Toch lijkt er in de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.