Prg. 2012/165
Reflexwerking opzegverbod: geen ontslag voor aan drugs en alcohol verslaafde werknemer, die grovelijk zijn verplichtingen veronachtzaamd en hardnekkig weigert aan redelijke instructies te voldoen.
Ktr. Apeldoorn 27-02-2012, ECLI:NL:RBZUT:2012:BW5706 (Detailresult Productie/Werknemer)
- Instantie
Rechtbank Zutphen (Kantonrechter Apeldoorn)
- Datum
27 februari 2012
- Magistraten
Mr. D.J. Buijs
- Zaaknummer
472541 / HA 12-8
- LJN
BW5706
- Roepnaam
Detailresult Productie/Werknemer
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBZUT:2012:BW5706, Uitspraak, Rechtbank Zutphen (Kantonrechter Apeldoorn), 27‑02‑2012
- Wetingang
BW art. 7:670, 7:685
Essentie
Ontslagrecht. Kan weigerachtige en verslaafde werknemer worden ontslagen?
Neen. Verslaving aan drugs en alcohol is ziekte in de zin van BW. Reflexwerking opzegverbod.
Samenvatting
Een aan drugs en alcohol verslaafde werknemer wordt op staande voet ontslagen, omdat hij hardnekkig weigert aan redelijke instructies te voldoen en grovelijk zijn plichten veronachtzaamt. Werkgever verzoek om voorwaardelijke ontbinding.
De kantonrechter constateert dat het verzoek verband houdt met het bestaan van een opzegverbod. Weliswaar is werknemer vele malen gewaarschuwd en met medewerking van werkgever opgenomen geweest, maar het was werkgever bekend dat hij een terugval heeft gehad. Het staat vast dat werknemer ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.