RAR 2015/111
Overgang van onderneming. Geldt het opzegverbod wegens overgang van onderneming ook bij opzegging in het kader van een bedrijfssluiting als kort na de opzegging of kort na dat datum waartegen is opgezegd een overgang van onderneming plaatsvindt?
Hof Den Haag 12-05-2015, ECLI:NL:GHDHA:2015:955
- Instantie
Hof Den Haag
- Datum
12 mei 2015
- Magistraten
Mrs. R.S. van Coevorden, V. Disselkoen, C.J. Frikkee
- Zaaknummer
200.149.605/01
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS921141:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Medezeggenschapsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht / Faillissement
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHDHA:2015:955, Uitspraak, Hof Den Haag, 12‑05‑2015
- Wetingang
Essentie
Overgang van onderneming. Opzegverbod. Bedrijfsbeëindiging.
Geldt het opzegverbod wegens overgang van onderneming ook bij opzegging in het kader van een bedrijfssluiting als kort na de opzegging of kort na dat datum waartegen is opgezegd een overgang van onderneming plaatsvindt?
Samenvatting
Twee werknemers zijn als productiemedewerkers in dienst getreden bij een vof. De vof hield zich bezig met de teelt van paprika's. Vanaf respectievelijk juni en september 2013 zijn deze werknemers arbeidsongeschikt. In oktober 2013 heeft de vof met succes voor de werknemers ontslagvergunningen aangevraagd bij het UWV wegens bedrijfssluiting, waarna de vof de arbeidsovereenkomsten met de werknemers heeft ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.