JAR 2012/2
Werkgever niet-ontvankelijk in ontbindingsverzoek; wegvallen vertrouwen vloeit voort uit ziekte werknemer
Ktr. Haarlem 14-09-2011, ECLI:NL:RBHAA:2011:BT6776
- Instantie
Rechtbank Haarlem (Kantonrechter)
- Datum
14 september 2011
- Magistraten
Mr. C.E. van Oosten-van Smaalen
- Zaaknummer
521808 / AO VERZ 11-434
- LJN
BT6776
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBHAA:2011:BT6776, Uitspraak, Rechtbank Haarlem, 14‑09‑2011
- Wetingang
BW art. 7:685, BW art. 7:670
Essentie
Ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Reflexwerking van het opzegverbod tijdens ziekte.
KLM verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een purser omdat deze de regels omtrent alcoholgebruik voor en tijdens de werkzaamheden heeft overtreden. KLM stelt geen vertrouwen meer te hebben in de werknemer, omdat deze al eerder is berispt in verband met alcoholgebruik tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden en KLM hem toen volledig heeft ondersteund bij het overwinnen van zijn alcoholverslaving. Ook verwijt KLM de werknemer dat hij geen open kaart heeft gespeeld.
De kantonrechter is van oordeel dat voldoende aannemelijk dat de alcoholverslaving van de werknemer en ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.