JWB 2015/81
Arbeidsrecht; wijziging arbeidsvoorwaarden; invoering 'salary-freeze'
HR 13-02-2015, ECLI:NL:HR:2015:305
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
13 februari 2015
- Zaaknummer
14/00725
- Vakgebied(en)
Juridische beroepen / Rechter
Arbeidsrecht (V)
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Staatsrecht / Rechtspraak
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2015:305, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 13‑02‑2015
ECLI:NL:PHR:2014:2277, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 05‑12‑2014
- Wetingang
Art. 81 lid 1 RO; 6:258 BW
Essentie
Arbeidsrecht; wijziging arbeidsvoorwaarden; invoering 'salary-freeze'
Samenvatting
Casus
Eiseres (werkgever) valt onder de werkingssfeer van de CAO in de Metaal- en Elektrotechnische Industrie, onder andere afgesloten door FNV Bondgenoten (verweerster). In deze CAO zijn salarisschalen opgenomen. Eiseres heeft besloten de salarissen van het personeel te bevriezen over het jaar 2009. Alle werknemers van Eiseres zijn op individuele basis door hun leidinggevende geïnformeerd over de bevriezing van het salaris over 2009, welk gesprek schriftelijk aan hen is bevestigd. De bevriezing van de salarissen is besproken met de GOR. De GOR heeft met de maatregel ingestemd onder de voorwaarde dat Eiseres schriftelijk ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.