JAR 2013/19
Discriminatieverbod. Is een regeling in een sociaal plan, op grond waarvan de uit te keren vergoedingen worden beperkt in verband met (vervroegde) pensioenaanspraken, in strijd met het verbod op discriminatie op grond van leeftijd en een handicap?
HvJ EU 06-12-2012, ECLI:EU:C:2012:772 (Odar/Baxter)
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
6 december 2012
- Magistraten
A. Rosas, U. Lõhmus, A. Ó Caoimh, A. Arabadjiev, C.G. Fernlund
- Zaaknummer
C-152/11
- LJN
BY6477
- Roepnaam
Odar/Baxter
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht (V)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2012:772, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 06‑12‑2012
- Wetingang
Essentie
Werknemer, geboren in 1950, is in 1979 in dienst getreden bij een Duitse werkgever. Hij kan naast zijn gewone ouderdomspensioen, waarop hij op zijn 65e aanspraak krijgt, bij het bereiken van de leeftijd van 60 ook aanspraak maken op een pensioen voor ernstig gehandicapten. De arbeidsovereenkomst eindigt in 2009, waarbij een sociaal plan van toepassing is verklaard. Op grond van dit sociaal plan wordt de ontslagvergoeding berekend aan de hand van het aantal dienstjaren. Voor werknemers ouder dan 54 jaar wordt de vergoeding echter berekend op basis van de vroegst mogelijke pensioendatum. Op grond van dit sociaal ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.