Loon. Door voormalige werkgever aan ontslagen werknemer betaalde vergoeding van immateriële schade; voldoende verband met voormalige dienstbetrekking

Belanghebbende heeft met zijn werkgever een vaststellingsovereenkomst gesloten ter regeling van de financiële gevolgen van de beëindiging van zijn dienstbetrekking. In de overeenkomst is ook een bedrag opgenomen ter vergoeding van immateriële schade. De werkgever heeft hierop loonheffing ingehouden. Voor het Hof was in geschil of het bedrag van de schadevergoeding moet worden gerekend tot het belastbare loon van belanghebbende. Volgens het Hof heeft belanghebbende niet aannemelijk gemaakt dat dit bedrag is toegekend als vergoeding van aan de werkgever toe ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?