Prg. 2013/197
Arbeidsovereenkomst komt tot stand zonder dat hoogte van het loon is vastgesteld, indien partijen over de inhoud van de arbeidsovereenkomst overeenstemming hebben bereikt, maar zich niet om de hoogte van het loon hebben ‘bekommerd’.
HR 31-05-2013, ECLI:NL:HR:2013:BZ5355 (Dirks/Jenovries)
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
31 mei 2013
- Magistraten
Mrs. A.M.J. van Buchem-Spapens, A.H.T. Heisterkamp, G. Snijders
- Zaaknummer
12/01545
- Conclusie
A-G mr. L.A.D. Keus
- LJN
BZ5355
- Roepnaam
Dirks/Jenovries
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Vermogensrecht / Rechtshandelingen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Aansprakelijkheid
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Onrechtmatige daad
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Verbintenissenrecht / Schadevergoeding
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2013:BZ5355, Uitspraak, Hoge Raad, 31‑05‑2013
ECLI:NL:PHR:2013:BZ5355, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 15‑03‑2013
- Wetingang
Essentie
Arbeidsrecht. Komt arbeidsovereenkomst tot stand zonder dat hoogte van loon is vastgesteld?
Ja, wel als over inhoud arbeidsovereenkomst overeenstemming is bereikt, maar niet over hoogte loon.
Samenvatting
Partijen zijn in onderhandeling over het aangaan van een participatieovereenkomst en een arbeidsovereenkomst. Het salaris is nog niet ingevuld. Na enige tijd breekt werkgever de onderhandelingen af. Werknemer vordert nakoming van de arbeidsovereenkomst, dan wel schadevergoeding wegens onrechtmatige daad. De kantonrechter oordeelde dat geen arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. Het hof vernietigt het vonnis en kent een schadevergoeding toe, omdat het werkgever niet vrijstond de onderhandelingen af te breken. Werknemer stelt cassatie ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.