JWB 2011/393
Arbeidsrecht. Ragetlie-regel
HR 08-07-2011, ECLI:NL:HR:2011:BQ5082
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
8 juli 2011
- Zaaknummer
10/01466
- LJN
BQ5082
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Juridische beroepen / Rechter
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Staatsrecht / Rechtspraak
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2011:BQ5082, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 08‑07‑2011
ECLI:NL:PHR:2011:BQ5082, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 13‑05‑2011
- Wetingang
Art. 81 RO; Art. 7:667 lid 4 BW
Essentie
Arbeidsrecht. Ragetlie-regel
Samenvatting
Casus
Het gaat in deze zaak om de vraag of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die partijen hebben gesloten aansluitend op de beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, van rechtswege eindigde op de overeengekomen einddatum dan wel ingevolge het bepaalde in art. 7:667 lid 4 BW (de zgn. Ragetlie-regel) slechts kon worden beëindigd door voorafgaande opzegging.
Eiser is tot september 2007 in dienst geweest van Onderwatershof, die een verzorgingshuis beheerde. Eiser was algemeen directeur en bestuurder van Onderwatershof. Onderwatershof en verweerster in cassatie (hierna: Cardia) zijn per 1 september 2007 een personele unie aangegaan. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.