NJB 2015/153
Curaçao. Bestuurder. Ontslagvergunning. Op Curaçao ontslaat een werkgever de ‘general manager’. Is voor dit ontslag een ontslagvergunning vereist? HR: 1. Uitleg statuten. Het oordeel van het hof dat de ‘general manager’ als bestuurder moet worden aangemerkt, is onbegrijpelijk. 2. Ontslagvergunningsplicht. Personen die wel de titel ‘directeur’ dragen, maar niet tot bestuurder zijn benoemd bij of krachtens de statuten, het reglement dan wel de regeling die de organisatie van de vennootschap of het doelvermogen beheerst, vallen niet onder de in de landsverordening voorziene categorie van personen voor wie geen ontslagvergunning nodig is
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
9 januari 2015
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, A.M.J. van Buchem-Spapens, C.A. Streefkerk, M.V. Polak, T.H. Tanja-van den Broek
- Zaaknummer
13/04894
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2015:38, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 09‑01‑2015
ECLI:NL:PHR:2014:1865, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 17‑10‑2014
Beroepschrift, Hoge Raad, 15‑10‑2013
- Wetingang
(Burgerlijk Wetboek van Curaçao art. 2:8 lid 1 en 5, 2:18 lid 1 en 3; Landsverordening beëindiging arbeidsovereenkomsten art. 2, aanhef en onderdeel e)
Essentie
Curaçao. Bestuurder. Ontslagvergunning. Op Curaçao ontslaat een werkgever de ‘general manager’. Is voor dit ontslag een ontslagvergunning vereist? HR: 1. Uitleg statuten. Het oordeel van het hof dat de ‘general manager’ als bestuurder moet worden aangemerkt, is onbegrijpelijk. 2. Ontslagvergunningsplicht. Personen die wel de titel ‘directeur’ dragen, maar niet tot bestuurder zijn benoemd bij of krachtens de statuten, het reglement dan wel de regeling die de organisatie van de vennootschap of het doelvermogen beheerst, vallen niet onder de in de landsverordening voorziene categorie van personen voor wie geen ontslagvergunning nodig is
Partij(en)
A, adv. mr. M.E. Gelpke, vs. ...