Beleidsregel boeteoplegging Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs 2014
Artikel 4
Geldend
Geldend vanaf 21-02-2014. Let op: treedt met terugwerkende kracht in werking vanaf 01-07-2012
- Bronpublicatie:
17-02-2014, Stcrt. 2014, 5048 (uitgifte: 20-02-2014, regelingnummer: 2014-0000020730)
- Inwerkingtreding
21-02-2014, terugwerkend tot: 01-07-2012
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
17-02-2014, Stcrt. 2014, 5048 (uitgifte: 20-02-2014, regelingnummer: 2014-0000020730)
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Bestuursrecht algemeen / Handhaving algemeen
1.
Een onderneming die in het Handelsregister, bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007 , is ingeschreven onder één van de volgende SBI codes:
78201 Uitzendbureaus,
78202 Uitleenbureaus,
78203 Banenpools (werkgelegenheidsprojecten) of
7830 Payrolling (personeelsbeheer),
wordt geacht als onderneming die de activiteit van het ter beschikking stellen van arbeidskrachten uitoefent geregistreerd te staan.
2.
Een onderneming die in het Handelsregister, bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007 , is ingeschreven onder een andere SBI code dan genoemd in het eerste lid en waarvan na 1 juli 2012 in het Handelsregister op de door de Kamer van Koophandel voorgeschreven wijze is opgenomen dat deze de activiteit van het ter beschikking stellen van arbeidskrachten mede uitoefent, wordt geacht als onderneming die de activiteit van het ter beschikking stellen van arbeidskrachten uitoefent geregistreerd te staan.
3.
Indien een onderneming in het Handelsregister, bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007 , is ingeschreven onder een andere SBI code dan genoemd in het eerste lid, en waarvan niet op de wijze, bedoeld in het tweede lid, is opgenomen dat deze de activiteit van het ter beschikking stellen van arbeidskrachten mede uitoefent en dit wel doet, wordt de bestuurlijke boete bij de eerste overtreding met 50% gematigd.
4.
Indien de boete die aan de uitlener wordt opgelegd op grond van het vorige lid wordt gematigd, wordt dezelfde matiging toegepast op de boete die aan de inlener wordt opgelegd, tenzij aan de inlener in de vijf jaar voorafgaand aan de overtreding waarvoor nu een boete wordt opgelegd eerder een boete voor overtreding van één van de voorschriften van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs is opgelegd.