JAR 2015/113
Werkgeversaansprakelijkheid. Cassatie. Miskenning door hof van devolutieve werking hoger beroep. De werknemer heeft de werkgever aansprakelijk gesteld voor zijn OPS-klachten. De kantonrechter heeft aangenomen dat de werknemer aan OPS lijdt en dat deze klachten kunnen zijn veroorzaakt door de blootstelling aan oplosmiddelen bij de werkgever. De kantonrechter overwoog echter dat de werkgever niet in zijn zorgplicht tekort was geschoten. Het hof achtte wel een schending van de zorgplicht aanwezig. De stellingen van de werkgever over het bestaan van de klachten en de blootstelling hoefden volgens het hof geen bespreking meer. In cassatie overweegt de Hoge Raad dat het hof aldus de devolutieve werking van het hoger beroep heeft miskend. Een ander hof moet deze stellingen van de werkgever alsnog gaan beoordelen.
HR 03-04-2015, ECLI:NL:HR:2015:838
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
3 april 2015
- Magistraten
Mrs. A.M.J. van Buchem-Spapens, G. Snijders en M.V. Polak
- Zaaknummer
14/02633
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Aansprakelijkheid
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Onrechtmatige daad
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2015:838, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 03‑04‑2015
ECLI:NL:PHR:2015:17, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 09‑01‑2015
- Wetingang
Art. 7:658 BW
Essentie
De werknemer is van 9 januari 1989 tot 1 mei 2007 bij de werkgever in dienst geweest. De werkgever is leverancier van geavanceerde kleurenmengsystemen. Van 1989 tot 2002 heeft de werknemer gewerkt als operator verftapmachine op de vulafdeling. Bij dit werk is hij blootgesteld aan oplosmiddelen. De werknemer stelt dat hij OPS heeft opgelopen als gevolg van zijn werkzaamheden. Hij heeft de werkgever voor zijn schade aansprakelijk gesteld. De kantonrechter heeft de vordering afgewezen op de grond dat de blootstelling aan oplosmiddelen gedurende het dienstverband onder de geldende MAC-waarden was gebleven en de werkgever daarom niet ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.