Ziektedagen tijdens vooraf vastgestelde bedrijfsvakantie niet als vakantiedagen aangemerkt

Werkgever heeft tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid van werknemer het bedrijf gedurende drie weken wegens vakantie gesloten en de desbetreffende dagen van het verlofsaldo van werknemer afgetrokken. Werknemer (die inmiddels uit dienst is) heeft bij de kantonrechter uitbetaling van de vakantiedagen gevorderd. Deze vordering is in eerste instantie toegewezen. Werkgever beroept zich in appel onder andere op het feit dat de cao melding maakt van de sluiting van de onderneming wegens in overleg met werknemers (waaronder geïntimeerde) reeds aan het begin van het jaar vastgelegde bedrijfsvakantie en het feit werknemer tegen die bedrijfsvakantie niet heeft geprotesteerd. Hof: ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?