JAR 2016/38
Werkgever is gebonden aan het oordeel van een bezwarencommissie omtrent een regeling uit een sociaal plan.
HR 18-12-2015, ECLI:NL:HR:2015:3623
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
18 december 2015
- Magistraten
Mrs. F.B. Bakels, C.A. Streefkerk, G. Snijders, G. de Groot en T.H. Tanja-van den Broek
- Zaaknummer
14/03435
- Vakgebied(en)
Civiel recht algemeen (V)
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2015:3623, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 18‑12‑2015
ECLI:NL:PHR:2015:1976, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 18‑09‑2015
Essentie
Stichting Kempisch centrum voor muziek en dans (KCMD) heeft haar activiteiten met ingang van 1 augustus 2008 gestaakt. Er is met twee vakbonden een sociaal plan overeengekomen. In het sociaal plan is bepaald dat werknemers geboren voor 1 januari 1950 op non-actief worden gesteld, zodat zij op de spilleeftijd (62 jaar en 3 maanden) gebruik kunnen maken van de FPU. Tijdens FPU wordt salaris aangevuld en pensioen ingekocht, waardoor werknemers geen nadeel ondervinden. De werknemer heeft in 2009 de leeftijd van 62 jaar en 3 maanden bereikt. Vanaf dat moment maakt hij gebruik van FPU. Werknemers met een aanspraak ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.