JAR 2016/168
Verzwaarde stelplicht werkgever geldt pas als de werknemer heeft bewezen dat hem een bedrijfsongeval is overkomen.
HR 10-06-2016, ECLI:NL:HR:2016:1137
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
10 juni 2016
- Magistraten
Mrs. C.A. Streefkerk, A.H.T. Heisterkamp, G. de Groot, M.V. Polak en T.H. Tanja-van den Broek
- Zaaknummer
15/03233
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Arbeidsrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2016:1137, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 10‑06‑2016
ECLI:NL:PHR:2016:161, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 25‑03‑2016
- Wetingang
Art. 7A:1614 BW
Essentie
De werknemer, werkzaam op Curaҫao, heeft gesteld dat hem op 15 april 2009 een bedrijfsongeval is overkomen, waarbij tijdens de werkzaamheden de bak van een loader een abrupte beweging achterwaarts maakte en tegen zijn been dan wel knie stootte. Hij heeft zijn werkgever voor dit ongeval aansprakelijk gesteld. De werkgever heeft aangevoerd dat geen bedrijfsongeval heeft plaatsgevonden en dat de door de werknemer gestelde gang van zaken technisch ook niet mogelijk is. Het Gerecht in Eerste Aanleg heeft de werknemer opgedragen om te bewijzen dat sprake is geweest van een bedrijfsongeval. Het Gerecht heeft vervolgens geoordeeld dat ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.