RAR 2020/162:Ontslag op g-grond. Vormt het delen van vertrouwelijke, herleidbare informatie in een boek grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst?

RAR 2020/162

Ontslag op g-grond. Vormt het delen van vertrouwelijke, herleidbare informatie in een boek grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst?

Documentgegevens:

Rb. Gelderland 09-09-2020, ECLI:NL:RBGEL:2020:4638

Instantie: Rechtbank Gelderland
Datum: 9 september 2020
Magistraten: Mr. P.J. Wiegman
Zaaknummer: 8585848
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS240008:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBGEL:2020:4638, Uitspraak, Rechtbank Gelderland, 09‑09‑2020
Wetingang: Art. 7:669 lid 3 sub d, art. 7:669 lid 3 sub e, art. 7:669 lid 3 sub i, art. 7:671b lid 8 aanhef en sub c, art. 7:779 lid 3 sub h BW

Essentie

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Redelijke opzeggingsgrond. Billijke vergoeding. Ontslag op d-grond. Ontslag op e-grond. Ontslag op g-grond. Verwijtbaar handelen werknemer. Verstoorde arbeidsrelatie. Disfunctioneren.

Vormt het delen van vertrouwelijke, herleidbare informatie in een boek grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst?

Samenvatting

Werknemer is sinds 1 augustus 2011 bij ROC Nijmegen in dienst als docent LB. Eind oktober 2018 heeft werknemer bij ROC Nijmegen aangekondigd dat zij een boek wilde gaan schrijven over haar ervaringen met gepersonaliseerd onderwijs, de door haar team Pedagogisch Werk (verder: PW) in het schooljaar 2017-2018 in gang gezette onderwijsvernieuwing. Na intern beraad heeft de Onderwijsmanager PW ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.