JAR 2012/149
Arbeidsovereenkomst; vaststelling omvang bedongen arbeid o.g.v. rechtsvermoeden art. 7:610b BW; verzoek toewijsbaar met ingang van datum vóór datum indiening verzoek? Indien het hof ervan is uitgegaan dat een verzoek tot vaststelling van het aantal werkuren aan de hand van het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW niet kan worden toegewezen met ingang van een datum vóór die van de indiening van dat verzoek, is het uitgegaan van een onjuiste rechtsopvatting. Noch de tekst van de wet, noch haar totstandkomingsgeschiedenis biedt steun voor een zodanig beperkte uitleg. Indien het oordeel van het hof zo moet worden begrepen dat de omstandigheden van het onderhavige geval ertoe nopen de toewijzing aldus te beperken, heeft het zijn oordeel onvoldoende gemotiveerd.
HR 27-04-2012, ECLI:NL:HR:2012:BW0017
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
27 april 2012
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, A.M.J. van Buchem-Spapens, J.C. van Oven, C.A. Streefkerk, A.H.T. Heisterkamp
- Zaaknummer
11/02550
- Conclusie
A-G mr. J. Spier
- LJN
BW0017
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Burgerlijk procesrecht / Cassatie
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2012:BW0017, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 27‑04‑2012
ECLI:NL:HR:2012:BW0017, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 27‑04‑2012
Beroepschrift, Hoge Raad, 28‑02‑2011
- Wetingang
BW art. 7:610b
Essentie
Eiseres tot cassatie (de werkneemster) is als postbezorger in dienst van verweerster in cassatie (de werkgeefster) op basis van een arbeidsovereenkomst, aanvankelijk voor bepaalde tijd en vanaf 1 oktober 2008 voor onbepaalde tijd. De schriftelijke arbeidsovereenkomst die op 11 maart 2009 ter ondertekening aan de werkneemster is gezonden, vermeldt een arbeidsomvang van gemiddeld 18 uur per week. Bij brief van 1 juli 2009 heeft de advocaat van de werkneemster bij de werkgeefster tevergeefs aanspraak gemaakt op aanpassing van het contract, op de grond dat de werkneemster in werkelijkheid meer uren heeft gewerkt. De werkneemster vordert een verklaring voor recht ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.