NJB 2017/164:Vaststellingsovereenkomst. Strijd met dwingend recht. Een toezichthouder schrijft een taxibedrijf aan dat het bedrijf de pauzeregeling van de CAO Taxivervoer verkeerd toepast en daardoor te weinig loon betaalt aan zijn chauffeurs. Vervolgens sluit het taxibedrijf overeenkomsten met zijn chauffeurs, inhoudende dat deze afstand doen van hun eventuele daarop gebaseerde loonvordering. Zijn dit rechtsgeldige vaststellingsovereenkomsten? Hoge Raad: Art. 7:902 BW bepaalt dat een vaststelling ter beëindiging van onzekerheid of geschil ook geldig is als zij in strijd mocht blijken met dwingend recht, tenzij de vaststelling tevens in strijd komt met de goede zeden of de openbare orde. Er is geen grond dit voorschrift te beperken tot het geval van beëindiging van een geschil en daaronder niet mede te begrijpen het geval van beëindiging van onzekerheid in meer algemene zin

NJB 2017/164

Vaststellingsovereenkomst. Strijd met dwingend recht. Een toezichthouder schrijft een taxibedrijf aan dat het bedrijf de pauzeregeling van de CAO Taxivervoer verkeerd toepast en daardoor te weinig loon betaalt aan zijn chauffeurs. Vervolgens sluit het taxibedrijf overeenkomsten met zijn chauffeurs, inhoudende dat deze afstand doen van hun eventuele daarop gebaseerde loonvordering. Zijn dit rechtsgeldige vaststellingsovereenkomsten? Hoge Raad: Art. 7:902 BW bepaalt dat een vaststelling ter beëindiging van onzekerheid of geschil ook geldig is als zij in strijd mocht blijken met dwingend recht, tenzij de vaststelling tevens in strijd komt met de goede zeden of de openbare orde. Er is geen grond dit voorschrift te beperken tot het geval van beëindiging van een geschil en daaronder niet mede te begrijpen het geval van beëindiging van onzekerheid in meer algemene zin

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Vaststellingsovereenkomst. Strijd met dwingend recht. Een toezichthouder schrijft een taxibedrijf aan dat het bedrijf de pauzeregeling van de CAO Taxivervoer verkeerd toepast en daardoor te weinig loon betaalt aan zijn chauffeurs. Vervolgens sluit het taxibedrijf overeenkomsten met zijn chauffeurs, inhoudende dat deze afstand doen van hun eventuele daarop gebaseerde loonvordering. Zijn dit rechtsgeldige vaststellingsovereenkomsten? Hoge Raad: Art. 7:902 BW bepaalt dat een vaststelling ter beëindiging van onzekerheid of geschil ook geldig is als zij in strijd mocht blijken met dwingend recht, tenzij de vaststelling tevens in strijd komt met de goede zeden of de openbare orde. Er is geen ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.