JWB 2004/32
Gelijke arbeid, gelijk loon, goed werkgeverschap, AGFA-criterium
HR 30-01-2004, ECLI:NL:HR:2004:AM2312 (Parallel Entry/KLM)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
30 januari 2004
- Zaaknummer
C02/176HR
- LJN
AM2312
- Roepnaam
Parallel Entry/KLM
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2004:AM2312, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 30‑01‑2004
ECLI:NL:HR:2004:AM2312, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 30‑01‑2004
- Wetingang
Art. 7:611 BW
Essentie
Gelijke arbeid, gelijk loon, goed werkgeverschap, AGFA-criterium
Samenvatting
Casus
KLM exploiteert luchtvaartlijnen binnen en buiten Europa. Voor de vliegers op haar luchtvloot gelden de bepalingen van de CAO voor KLM-vliegers op Vleugelvliegtuigen (KLM-CAO). In 1991 heeft KLM een 100% dochtermaatschappij opgericht: KLM Cityhopper B.V. (KLC). De arbeidsrechtelijke positie van vliegers wordt in belangrijke mate bepaald door hun senioriteit. De arbeidsvoorwaarden en carrièreperspectieven onder de KLM-CAO zijn in het algemeen gunstiger dan onder de KLC-CAO. KLC-vliegers opteren geregeld voor een overstap naar KLM. Vanaf 1991 bepaalde de KLC-CAO dat een vlieger niet eerder voor zodanige overstap in aanmerking kwam dan ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.