Werktijd, vrije tijd en bereikbaar zijn naar Europees recht

Documentgegevens:

Mr. dr. N. Zekić, datum 09-11-2022

Datum: 09-11-2022
Auteur: Mr. dr. N. Zekić1
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS676667:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Wetingang: Art. 2 Arbeidstijdenrichtlijn; art. 5 lid 1, art. 6 richtlijn 89/391; art. 1:7 lid 1 sub g Artw, 5:9 lid 7 Artw; art. 1:1 Arbeidstijdenbesluit

Naast normale arbeidstijden hebben veel werknemers te maken met zogenoemde wachtdiensten. De werknemer is dan niet aan het werk, maar is wel bereikbaar voor de werkgever om op oproep de werkzaamheden te hervatten. Het is niet altijd duidelijk wanneer (de inactieve tijd tijdens) de wachtdienst als arbeidstijd geldt. Het Hof van Justitie EU heeft in het verleden geoordeeld dat de begrippen arbeidstijd en rusttijd elkaar uitsluiten en dat strikte onderscheid wordt in de nieuwste jurisprudentie doorgezet. Die lijn wordt verder verfijnd met aspecten die relevant zijn om te beoordelen of sprake is van arbeidstijd, maar de jurisprudentie roept ook nieuwe ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.