JAR 2012/272
Arbeidsovereenkomst. Kennelijk onredelijke opzegging. Strijd met het opzegverbod tijdens ziekte. Ziekmelding op dezelfde dag als de ontslagaanvraag bij het UWV.
Hof Arnhem 25-09-2012, ECLI:NL:GHARN:2012:BY1134
- Instantie
Hof Arnhem
- Datum
25 september 2012
- Magistraten
Mrs. P.L.R. Wefers Bettink, W. Duitemeijer en R.S. de Vries
- Zaaknummer
200.093.531
- LJN
BY1134
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHARN:2012:BY1134, Uitspraak, Hof Arnhem, 25‑09‑2012
- Wetingang
BW art. 7:670; 681; 682
Essentie
Werknemer is op 14 juli 1969 bij werkgever in dienst getreden. Bij brief van 4 augustus 2010 heeft werkgeefster het UWV toestemming gevraagd om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Op dezelfde datum meldt werknemer zich ziek, nadat hem in een persoonlijk gesprek werd meegedeeld dat er een ontslagvergunning voor hem was aangevraagd.
De werknemer vordert primair herstel van de arbeidsovereenkomst en subsidiair een schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag. De kantonrechter wijst de vorderingen af. Het Hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst is opgezegd in strijd met het opzegverbod, ook al ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.