NJ 2020/92
Arbeidsrecht. ‘Ketenregeling’ (art. 7:668a (oud) BW); drie opeenvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten gevolgd door uitzendovereenkomst; arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand gekomen?
HR 21-02-2020, ECLI:NL:HR:2020:312
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
21 februari 2020
- Magistraten
Mrs. C.A. Streefkerk, M.V. Polak, C.E. du Perron, H.M. Wattendorff, F.J.P. Lock
- Zaaknummer
18/04679
- Conclusie
A-G mr. R.H. de Bock
- Noot
Red. Aant.
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS190901:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2020:312, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 21‑02‑2020
ECLI:NL:PHR:2019:1217, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 01‑11‑2019
Beroepschrift, Hoge Raad, 07‑11‑2018
- Wetingang
Art. 7:668a BW (oud)
Essentie
Arbeidsrecht. ‘Ketenregeling’ (art. 7:668a (oud) BW); drie opeenvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten gevolgd door uitzendovereenkomst; arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand gekomen?
Samenvatting
Op grond van art. 7:668a lid 1, aanhef en onder a en b (oud) BW, zoals geldend vóór 1 juli 2015, vindt van rechtswege conversie plaats van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd indien twee of meer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan drie maanden hebben opgevolgd en een periode van 36 maanden, tussenpozen inbegrepen, hebben overschreden. Deze ‘ketenregeling’ beoogt te voorkomen dat ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.