RAR 2023/126
Ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Welke eisen worden er gesteld aan een geslaagd beroep op art. 7:673 lid 8 BW?
HR 09-06-2023, ECLI:NL:HR:2023:883
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
9 juni 2023
- Magistraten
Mrs. T.H. Tanja-van den Broek, H.M. Wattendorff, G.C. Makkink
- Zaaknummer
22/03462
- Conclusie
A-G mr. B.J. Drijber
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS710505:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2023:883, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 09‑06‑2023
ECLI:NL:PHR:2023:265, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 03‑03‑2023
Beroepschrift, Hoge Raad, 20‑09‑2022
- Wetingang
Essentie
Ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Transitievergoeding
Welke eisen worden er gesteld aan een geslaagd beroep op art. 7:673 lid 8 BW?
Samenvatting
Werknemer is op 1 september 1994 bij Attijariwafa Bank Europe S.A (de bank) in dienst getreden in de functie van compliance officer. Sinds 2016 stond de bank onder verscherpt toezicht van De Nederlandsche Bank (DNB). In 2017 heeft DNB aan de bank bestuurlijke boetes opgelegd vanwege schending van verplichtingen uit hoofde van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme. In 2018 heeft DNB opnieuw vastgesteld dat de wettelijke vereisten ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.