Omvang van de verplichtingen van de werkgever jegens het pensioenfonds nadat de werkgever de onderlinge uitvoeringsovereenkomst heeft opgezegd.

De werkgever is na het opzeggen van de uitvoeringsovereenkomst niet verplicht de kostenopslagen en uitvoeringskosten te blijven betalen. Het Hof beantwoordt niet of de werkgever verplicht blijft bij te storten voor tekorten die ontstaan na de datum waarop de uitvoeringsovereenkomst is beëindigd. Dat komt doordat de werkgever zich gecommitteerd heeft aan het uitgangspunt dat alle opgebouwde pensioenen gerespecteerd worden alsof de uitvoeringsovereenkomst nooit zou zijn opgezegd.