Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Documentgegevens:

Geldend vanaf 04-03-1998

Redactionele toelichting: De publicatiedatum van deze wijziging is gecorrigeerd via een verbeterblad.
Bronpublicatie:: 19-02-1998, Stb. 1998, 107 (uitgifte: 01-01-1998, kamerstukken: 24615); 14-02-1998, Stb. 1998, 107 (uitgifte: 01-01-1998, kamerstukken: 24615)
Inwerkingtreding: 04-03-1998
Bronpublicatie inwerkingtreding:: 19-02-1998, Stb. 1998, 107 (uitgifte: 01-01-1998, kamerstukken: 24615); 14-02-1998, Stb. 1998, 107 (uitgifte: 01-01-1998, kamerstukken: 24615)
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht

De werkgever kan slechts een beroep doen op een schriftelijk beding dat hem de bevoegdheid geeft een in de arbeidsovereenkomst voorkomende arbeidsvoorwaarde te wijzigen, indien hij bij de wijziging een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang van de werknemer dat door de wijziging zou worden geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.