RAR 2019/92:Transitievergoeding. Is werkgever gehouden het slapende dienstverband op te zeggen, zodat werknemer de transitievergoeding kan ontvangen?

RAR 2019/92

Transitievergoeding. Is werkgever gehouden het slapende dienstverband op te zeggen, zodat werknemer de transitievergoeding kan ontvangen?

Documentgegevens:

Rb. Den Haag 28-03-2019, ECLI:NL:RBDHA:2019:3109

Instantie: Rechtbank Den Haag
Datum: 28 maart 2019
Magistraten: Mr. H.J. Vetter
Zaaknummer: C/09/569762 / KG ZA 19/238
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS54032:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBDHA:2019:3109, Uitspraak, Rechtbank Den Haag, 28‑03‑2019
Wetingang: Art. 7:611, 7:671, 7:673e BW

Essentie

Arbeidsongeschiktheid. Transitievergoeding. Goed werkgeverschap.

Is de werkgever op grond van goed werkgeverschap en gelet op de Wet compensatie transitievergoeding verplicht een slapend dienstverband op te zeggen?

Samenvatting

Werknemer is voor onbepaalde tijd in dienst getreden bij werkgever, een zorginstelling. Op enig moment is werknemer statutair directeur bij werkgever geworden. Bij werknemer is vervolgens kanker gediagnosticeerd en later is haar medegedeeld dat zij medisch uitbehandeld is. Werknemer is op enig moment als statutair bestuurder ontslagen (met instandhouding van de arbeidsovereenkomst) en ontvangt een IVA-uitkering. Herstel was volgens de bedrijfsarts niet aan de orde. Partijen hebben gecorrespondeerd over het arbeidsrechtelijk ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.