Bijlage 4 Overzicht van essentie en speelveld van lfnp functies per vakgebied

Essentie LFNP functie

•

het dragen van de resultaat- en budgetverantwoordelijkheid voor het behalen van door de naasthogere leidinggevende1. vastgestelde resultaten in het -in afstemming met de naasthogere leidinggevende opgesteld — team-bedrijfsvoeringplan voor de bedrijfsvoering en / of de uitvoeringspraktijk.

•

stuurt direct een collectief van medewerkers aan waarvan het karakter van de werkzaamheden van uitvoerende aard en routinematig is.

•

geeft leiding aan een team, bestaande uit en met aansturing van een collectief van medewerkers voor wie het karakter van hun werkzaamheden van uitvoerende aard is en een hoge mate van variëteit kent in uitvoeringsvormen gericht op het oplossen van (aangereikte) problematiek en / of het leveren van producten & diensten met behulp van — / door toepassing van gestandaardiseerde (specialistische) methoden, technieken en via bekende benaderingswijzen (oplossingen zijn bekend).

•

Min:

•

stuurt direct een collectief van medewerkers aan waarvan het karakter van de werkzaamheden van uitvoerende aard en routinematig is.

•

geeft leiding aan een collectief van medewerkers waarvan het karakter van de werkzaamheden van uitvoerende aard is, een hoge mate van variëteit kent in uitvoeringsvormen, waarbij sprake is van aanpak van (niet-eerder verkende) problematiek:

•

die zelfstandige inzet en inbreng vergt door het kiezen en het (verder) ontwikkelen van specialistische methoden en technieken, beleidsproducten en nieuwe benaderingswijzen, waarbij externe oriëntatie aan de orde is en waarvoor oplossingsrichtingen bekend zijn;

en/of

•

waarin Specialisten de aanpak van deze problematiek structureel middels directe inzet en inbreng ondersteunen.

•

het tussentijds moeten beslissen ten aanzien van het bijstellen van keuzes, van het ontwikkelen en van de aanpak kan aan de orde zijn.

Min:

•

n.v.t.

•

het dragen van de resultaat- en budgetverantwoordelijkheid voor het behalen van door de naasthogere leidinggevende vastgestelde resultaten in het-in afstemming met de naasthogere leidinggevende opgesteld — sector-bedriifsvoeringplan.

•

geeft leiding aan een collectief van medewerkers waarvan het karakter van de werkzaamheden van leidinggevende, uitvoerende en beleidsondersteunende aard is.

•

is de verbindende schakel tussen Directie en Teams, tussen beleid en uitvoering, en visa versa.

Min:

•

alle bij de teamchef C genoemde elementen

•

beslist op en stelt — op basis van koers en strategie van het korps/ de politie- het beleid voor zijn directoraat2..

•

is verantwoordelijk voor het (door Operationeel en Bedrijfsvoeringspecialisten laten) vormen en concretiseren van (landelijk uniform) beleid, koers en strategie.

•

is de verbindende schakel tussen koers-, strategie- en beleidsvorming en effectuering ervan in de organisatieonderdelen (sectoren, teams) en is daartoe lid van de korpsdirectie.

•

draagt de resultaat- en financiele eindverantwoordelijkheid voor een (landelijke) organisatie-eenheid c.q. landelijk concernstafonderdeel.

•

geeft leiding aan een collectief van medewerkers waarvan het karakter van de werkzaamheden van leidinggevende, uitvoerende én beleidsvormende aard is.

•

De Directeur is tevens proces-eigenaar.

Min:

•

Alle bij het sectorhoofd genoemde elementen

•

stelt missie, visie, koers, strategie en doelstellingen voor het korps(eenheid) vast en draagt bij aan de totstandkoming van missie, visie, koers, strategie en doelstellingen voor de politie als geheel.

•

is de eindverantwoordelijke voor het realiseren van het vastgestelde korpsbeleid en de eindverantwoordelijke voor een optimale effectieve en efficiënte bedrijfsvoering van het korps.

•

is de financieel eindverantwoordelijke voor het korps en vertegenwoordigt het korps in rechte.

•

is voorzitter van de korpsdirectie.

•

is de verbindende schakel tussen korps en het bestuur.

•

representeert het bevoegd gezag en is verantwoordelijk voor het imago van de politie.

Min:

•

Alle bij de directeur genoemde elementen

•

het effectief en efficiënt behalen van kwalitatieve en kwantitatieve resultaten;

•

een team gericht op de uitvoering van routinematig werk;

•

een collectief van uitvoerende medewerkers;

•

in het bedrijfsvoeringplan vastgestelde formatie, middelen, faciliteiten en budget;

•

de binnen de sector afgestemde team-organisatiestructuur voor een team gericht op uitvoering van routinematig werkzaamheden;

•

de voor het team vastgestelde resultaatafspraken;

•

hem door zijn medewerkers voorgelegde voorstellen tot verbetering;

•

vanuit samenwerking te behalen effectiviteit en efficiëntie in de uitvoering van routinematige werkzaamheden.

•

een team gericht op uitvoerend werk dat een hoge mate van variëteit kent in uitvoeringsvormen;

•

de binnen de sector afgestemde team-organisatiestructuur voor een team gericht OP uitvoerend werk dat een hoge mate van variëteit kent in uitvoeringsvormen

•

hem door zijn medewerkers voorgelegde voorstellen tot verbetering, plannen van aanpak en adviezen;

•

vanuit samenwerking en netwerkactiviteiten te behalen effectiviteit en efficiëntie in de uitvoering van werkzaamheden met een hoge mate van variëteit in uitvoeringsvormen.

•

een team gericht op de uitvoering van routinematig werk;

•

een team gericht op overwegend niet-routinematig uitvoerend werk dat een hoge mate van variëteit kent in uitvoeringsvormen, er sprake is van aanpak van (niet-eerder verkende) problematiek en waarbij externe oriëntatie aan de orde is en/of waarin structureel Specialisten werkzaam zijn;

•

een collectief van uitvoerende medewerkers en incidenteel en structureel in het team werkzame Specialisten;

•

de binnen de sector afgestemde team-organisatiestructuur voor een team gericht op uitvoerend werk dat een hoge mate van variëteit kent in uitvoeringsvormen en er sprake is van aanpak van (niet-eerder verkende) problematiek en waarbij externe oriëntatie aan de orde is en/of waarin structureel Specialisten werkzaam zijn;

•

door het team te kiezen en (verder) te ontwikkelen specialistische methoden en technieken, beleidsproducten en nieuwe benaderingswijzen;

•

hem door zijn medewerkers voorgelegde voorstellen tot verbetering, (maatwerk-)plannen van aanpak en adviezen;

•

vanuit samenwerking en netwerkactiviteiten te behalen effectiviteit en efficiëntie in de uit-voerina van overwegend niet-routinematige werkzaamheden met een hoge mate van variëteit in uitvoeringsvormen, waarbij sprake is van aanpak van (niet-eerder verkende) problematiek en waarbij externe oriëntatie aan de orde is en/of waarin structureel Specialisten werk- zaam zijn;

•

een team gericht op uitvoerend werk dat een hoge mate van va- riëteit kent in uitvoeringsvor- men;

•

het effectief en efficiënt verbinden van beleid en uitvoering;

•

een sector, bestaande uit meerdere teams met directe aansturing van een collectief van medewerkers voor wie het karakter van hun werkzaamheden van uitvoerende, leidinggevende én beleidsondersteunende aard is, waarbij moet worden gedacht aan Teamchefs, en aan Bedrijfsvoeringspecialisten en/of Operationeel Specialisten;

•

bewaking van samenhang en evenwicht in organisatiestructuur binnen de sector;

•

de voor de sector vastgestelde resultaatafspraken;

•

vanuit samenwerking en netwerkactiviteiten te behalen effectiviteit en efficiëntie in de realisatie van de sector-doelstellingen en in praktijk- en beleids(ondersteunende) inzet;

•

een team gericht op overwegend niet-routinematig_uitvoerend werk dat een hoge mate van variëteit kent in uitvoeringsvormen;

•

het effectief en efficiënt verbinden van koers& strategie en beleid;

•

een organisatie-eenheid of concernstafonderdeel (directoraat), bestaande uit meerdere sectoren en/of teams, met directe aansturing van een collectief van medewerkers voor wie het karakter van hun werkzaamheden van uitvoerende, leidinggevende én beleidsvormende aard is, waarbij moet worden gedacht aan naastlagere leidinggevenden, en aan Bedrijfsvoeringspecialisten en/of Operationeel Specialisten;

•

inzet en inbreng van Specialisten in de uitvoeringspraktijk en/of de bedrijfsvoering;

•

in het directie- c.q. concernstaf-onderdeel-bedrijfsvoering plan vastgestelde directoraats-doelstellingen, formatie, middelen, faciliteiten en budget;

•

bewaking van samenhang en evenwicht in organisatiestructuur binnen het directoraat, en in processen;

•

de voor het directoraat vastgestelde resultaatafspraken;

•

vanuit samenwerking en netwerkactiviteiten te behalen effectiviteit en efficiëntie in de realisatie van de directoraat-doelstellingen, in praktijk-en beleids(ondersteunende) inzet, en in vorming, concretisering en effectuering van koers&strategie en beleid;

•

een sector, bestaande uit meerdere teams met directe aansturing van een collectief van medewerkers voor wie het karakter van hun werkzaamheden van uitvoerende, leidinggevende én beleidsondersteunende aard is, waarbij moet worden gedacht aan Teamchefs, en aan Bedrijfsvoeringspecialisten en/of Operationeel Specialisten;

•

bewaking van samenhang en evenwicht in organisatiestructuur binnen de sector;

•

de voor de sector vastgestelde resultaatafspraken;

•

vanuit samenwerking en netwerkactiviteiten te behalen effectiviteit en efficiëntie in de realisatie van de sector-doelstellingen en in praktijk- en beleids(ondersteunende) inzet;

•

het korps en zijn medewerkers;

•

het Bestuur over de politie;

•

de korpsdirectie;

•

koers en strategie van de politie als geheel;

•

koers en strategie van het korps;

•

in het korps-bedrijfsvoeringplan vastgelegde organisatiedoelstellingen en budget;

•

korps-organisatiestructuur;

•

het publieke domein;

•

internationale en landelijke netwerken van ketenpartners.

•

Alle bij de directeur genoemde elementen.

Essentie LFNP functie

•

Op aanwijzing en onder begeleiding de uitvoering van veiligheidsmaatregelen te ondersteunen op toegewezen taakgebieden (objectbeveiliging, veiligheidsfouillering, registeren van goederen)

•

volgens gestandaardiseerde werkwijzen, nauwgezette richtlijnen en instructies en bekende oplossingen.

•

De Assistent Beveiliging A wordt in zijn taken begeleid door ten minste een Assistent Beveiliging B.

•

Uitvoering van veiligheidsmaatregelen zelfstandig te ondersteunen op toegewezen taakgebieden: (obiectbeveiliging, veiligheidsfouillering, registeren van goederen)

•

volgens gestandaardiseerde werkwijzen en richtlijnen.

•

Geeft instructies en handreikingen aan Assistenten Beveiliging A

•

Op aanwijzing en onder begeleiding de uitvoering van veiligheidsmaatregelen te ondersteunen.

•

volgens nauwgezette richtlijnen en instructies en bekende oplossingen.

•

zelfstandig uitvoeren van routinematige veiligheidsmaatregelen.

•

Hij wordt ten aan zien van onderstaande taakkenmerken en resultaten begeleid door ten minste een Generalist Beveiliging en kan meeromvattende zaken overdragen.

•

Uitvoering van veiligheidsmaatregelen zelfstandig te ondersteunen OP toegewezen taakgebieden, zoals: (objectbeveiliging, veiligheidsfouillering, registeren van goederen)

•

volgens gestandaardiseerde werkwijzen en te richtlijnen.

•

Geeft instructies en handreikingen aan Assistenten Beveiliging A

•

zelfstandig uitvoeren van veiligheidsmaatregelen.

•

participeert in bestaande netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van beveiligingsproblematiek en maakt afstemmingsafspraken.

•

doet voorstellen vanuit de uitvoeringspraktijk tot verbeteringen in de aanpak van beveiligingsproblematiek en in de uitvoering van veiligheidsmaatregelen.

•

Geeft instructies en handreikingen aan (Assistenten en) Medewerkers Beveiliging.

•

zelfstandig_uitvoeren van routinematige veiligheidsmaatregelen.

•

stelt in het kader van voorbereiding. mede aan de hand van beschikbare formats plannen van aanpak op voor de uitvoering van veiligheidsmaatregelen (w.o. voorverkenning, beveiliging objecten, beveiliging personen, orde Rechtbank en arrestantenverzorging) en voor de aanpak van beveiligingsproblematiek.

•

verricht zaakscoördinatie;

•

bouwt en onderhoudt (nieuwe) netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van beveiligingsproblematiek

•

maakt uitvoeringsafspraken;

•

implementeert vastgestelde verbeteringen.

•

Bevordert als mentor de professionaliteit van collega's.

•

n.v.t.

•

de uitvoering van veiligheidsmaatregelen te analyseren,

•

over verbeteringen te adviseren, verbeteringen te initiëren en vastgestelde verbeteringen te implementeren,

•

resultaten te evalueren en over bijsturing te adviseren.

•

stelt — in het kader van voorbereiding — plannen van aanpak op

•

verricht organisatorische coördinatie

•

initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van veiligheidsmaatregelen,

•

stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken, en stuurt op nakoming van afspraken.

•

Bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega's.

•

n.v.t.

•

het op aanwijzing, onder begeleiding en op toegewezen taakgebieden (objectbeveiliging, veiligheidsfouillering, registeren van goederen) volgens gestandaardiseerde werkwijzen, nauwgezette richtlijnen en instructies, en bekende oplossingen.

•

het toegewezen taakgebied (objectbeveiliging, veiligheidsfouillering, registreren van goederen) en op aanwijzing volgens gestandaardiseerde werkwijzen, nauwgezette richtlijnen en instructies, en waarvoor bekende oplossingen gelden en waarvoor geen begeleiding aanwezig is.

•

onder begeleiding

•

het gehele vakgebied, onder begeleiding binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

beveilig ingstaken in of ten behoeve van de Rechtbank;

•

persoonsbeveiliging;

•

locaties/objecten waarin de te beveiligen persoon verblijft;

•

routes waarlangs de te beveiligen persoon zich beweegt.

•

het toegewezen taakgebied (objectbeveiliging, veiligheidsfouillering, registreren van goederen)

•

het gehele vakgebied, die zelfstandig binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

participatie in bestaand netwerk;

•

het cellenblok;

•

de verzorging van arrestanten;

•

netwerken waaraan bestuurlijke, maatschappelijke, politieke, multinationale en multiculturele aspecten verbonden kunnen zijn.

•

onder begeleiding

•

beveiligingstaken in often behoeve van de Rechtbank;

•

plannen van aanpak waarvoor formats beschikbaar zijn (eerder verkende problematiek);

•

bouw en onderhoud (nieuwe) netwerken met gedeelde belangen;

•

zaakscoördinatie;

•

objectbeveiliging;

•

locaties/routes onderworpen aan voorverkenning;

•

het cellenblok;

•

plannen van aanpak waarvoor geen formats beschikbaar zijn (niet eerder verkende problematiek);

•

initiatie en regie op nieuwe netwerken met mogelijk tegenstrijdige belangen;

•

organisatorische coördinatie;

•

n.v.t.

Essentie LFNP functie

•

OP aanwijzing en onder begeleiding de uitvoering van operationele politietaken te ondersteunen op toegewezen taakgebieden zoals:

•

parkeerbeheer en

•

begeleiding van evenementen

•

volgens gestandaardiseerde werkwijzen, nauwgezette richtlijnen en instructies en bekende oplossingen.

•

De Assistent GGP A wordt in zijn taken begeleid door ten minste een Assistent GGP B.

•

Uitvoering van operationele politietaken ondersteunen in/op toegewezen taakgebieden zoals:

•

parkeerbeheer en

•

begeleiding van evenementen en

•

werkterreinen (Verkeer, Vreemdelingen, Milieu, e.d.),

•

door zelfstandig overtredingen afte handelen

•

door op aanwijzing de afhandeling van eenvoudige misdrijven (w.o. rijden onder invloed, winkeldiefstal) te ondersteunen, volgens gestandaardiseerde werkwijzen en richtlijnen.

•

Geeft instructies en handreikingen aan Assistenten GGP A.

•

parkeerbeheer en

•

begeleiding van evenementen volgens gestandaardiseerde werkwijzen, nauwgezette richtlijnen en instructies en bekende oplossingen

•

Zelfstandig uitvoeren van routinematige operationele politietaken.

•

Zelfstandig uitvoeren van (werkterreingerelateerde) operationele politietaken.

•

participeert in bestaande (werkterreingerelateerde) netwerken (met burgers, bedrijven en instellingen) ten behoeve van gezamenlijke aanpak van veiligheidsproblematiek en maakt afstemmingsafspraken;

•

doet voorstellen vanuit de uitvoeringspraktijk tot verbeteringen in de aanpak van (werkterreingerelateerde) veiligheidsproblematiek en in de uitvoering van operationele politietaken.

•

Geeft instructies en handreikingen aan (Assistenten en) Medewerkers.

•

uitvoeren van routinematige operationele politietaken.

•

stelt — in het kader van voorbereiding — plannen van aanpak op mede aan de hand van beschikbare formats voor de uitvoering van (werkterreingerelateerde) operationele politietaken en voor de aanpak van (werkterreingerelateerde) veiligheidsproblematiek;

•

verricht zaakscoördinatie;

•

bouwt en onderhoudt (nieuwe) (werkterreingerelateerde) netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van veiligheidsproblematiek en maakt uitvoeringsafspraken;

•

implementeert vastgestelde verberingen.

•

Bevordert als mentor de professionaliteit van collega's.

•

analyseert de uitvoering adviseert over verbeteringen. initieert verbeteringen, implementeert vastgestelde verbeteringen. evaluereert resultaten en adviseert over bijsturing;

•

stelt — in het kader van voorbereiding — plannen van aanpak op;

•

verricht organisatorische coördinatie;

•

initieert bouwt, onderhoudt en regisseert (werkterreingerelateerde) netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van veiligheidsproblematiek en maakt uitvoeringsafspraken;

•

stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken, en stuurt op nakoming van afspraken.;

•

bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega's.

•

het op aanwijzing, onder begeleiding en op toegewezen taakgebieden (parkeerbeheer, begeleiding van evenementen e.d.) volgens gestandaardiseerde werkwijzen, nauwgezette richtlijnen en instructies, en bekende oplossingen.

•

het op toegewezen taakgebied (parkeerbeheer, begeleiding van evenementen e.d.) en op aanwijzing volgens gestandaardiseerde werkwijzen, nauwgezette richtlijnen en instructies, en bekende oplossingen gelden en waarvoor geen begeleiding aanwezig is.

•

het op aanwijzing, onder begeleiding

•

het gehele vakgebied, onder begeleiding, binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (geweIds)instructies kan worden aangepakt;

•

het toezicht op en de handhaving van de openbare orde;

•

de opsporing van daders / aanhouding van verdachten van misdrijven VVC;

•

conflicterende partijen;

•

incidenten en calamiteiten.

•

het gehele vakgebied, die zelfstandig binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

participatie in bestaand netwerk;

•

netwerken waaraan bestuurlijke. maatschappelijke, politieke, multinationale en multicultirele aspecten verbonden kunnen zijn.

•

het gehele vakgebied, onder begeleiding, binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

plannen van aanpak waarvoor formats beschikbaar zijn (eerder verkende problematiek);

•

bouw en onderhoud (nieuwe) netwerken met gedeelde belangen;

•

zaakscoördinatie;

•

(werkterreingerelateerde) veiligheidsproblematiek:

•

de opsporing van daders van misdrijven WC.

•

plannen van aanpak waarvoor geen formats beschikbaar zijn (niet eerder verkende problematiek);

•

initiatie en regie op nieuwe netwerken waaraan bestuurlijke. maatschappelijke, politieke, multinationale en multiculturele aspecten verbonden kunnen zijn. waarin mogelijk tegenstrijdige belangen spelen;

•

organisatorische coördinatie.

•

de opsporing van daders/aanhouding van verdachten van misdrijven VVC;

•

(werkterreingerelateerde) veiligheidsproblematiek.

Essentie LFNP functie

•

Zelfstandig uitvoeren van informantenrunnen.

•

stelt in het kader van voorbereiding. mede aan de hand van beschikbare formats plannen van aanpak op voor de uitvoering van informantenrunnen;

•

verricht zaakscoördinatie;

•

bouwt en onderhoudt (nieuwe) netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van informantenrunnen;

•

maakt uitvoeringsafspraken;

•

doet voorstellen vanuit de uitvoeringspraktijk ter verbetering van aanpak van informantenrunnen

•

implementeert vastgestelde verbeteringen.

•

stelt — in het kader van voorbereiding — plannen van aanpak op

•

verricht organisatorische coördinatie;

•

initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van informantenrunnen,

•

maakt uitvoeringsafspraken, stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken, en stuurt op nakoming van afspraken.

•

analyseert de uitvoering,

•

adviseert over verbeteringen. initiereert verbeteringen. implementeert vastgestelde verbeteringen. evaluereert resultaten en adviseert over bijsturing;

•

Bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega's.

•

het gehele vakgebied, die zelfstandig binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

plannen van aanpak waarvoor formats beschikbaar zijn (eerder verkende problematiek);

•

bouwen en onderhouden (nieuwe) netwerken met gedeelde belangen;

•

zaakscoördinatie;

•

werven (burger)informanten;

•

runnen van (burger)informanten;

•

het waarnemen van de bewegingen en activiteiten van personen volgens vastgesteld plan van aanpak;

•

netwerken waaraan bestuurlijke, maatschappelijke, politieke, multinationale en multiculturele aspecten verbonden kunnen zijn.

•

plannen van aanpak waarvoor geen formats beschikbaar zijn (niet eerder verkende problematiek);

•

initiatie en regie op nieuwe netwerken met mogelijk tegenstrijdige belangen;

•

organisatorische coördinatie;

•

life-line positie;

Essentie LFNP functie

•

Zelfstandig uitvoeren van routinematige intelligence-activiteiten.

•

Begeleid door ten minste een Generalist Intelligence en kan meeromvattende zaken overdragen.

•

Zelfstandig uitvoeren van intelligence-activiteiten.

•

participeert in bestaande netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van Intelligenceactiviteiten

•

maakt afstemmingsafspraken.

•

doet voorstellen vanuit de uitvoeringspraktijk ter verbetering van de uitvoering van Intelligenceactiviteiten

•

Geeft instructies en handreikingen aan Medewerkers.

•

Begeleid door ten minste een Generalist Intelligence en kan meeromvattende zaken overdragen.

•

uitvoeren van routinematige intelligence-activiteiten.

•

bouwt en onderhoudt (nieuwe) netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van Intelligence-activiteiten ;

•

maakt uitvoeringsafspraken;

•

verricht zaakscoördinatie;

•

stelt in het kader van voorbereiding. mede aan de hand van beschikbare formats plannen van aanpak op voor de uitvoering van intelligence-activiteiten;

•

implementeert vastgestelde verbeteringen.

•

doet voorstellen vanuit de uitvoeringspraktijk ter verbetering van de aanpak van Intelligenceactiviteiten;

•

bevordert als mentor de professionaliteit van collega's.

•

initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van Intelligence-activiteiten.

•

maakt uitvoeringsafspraken.stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken, en stuurt op nakoming daarvan.

•

stelt — in het kader van voorbereiding - plannen van aanpak op voor de uitvoeringen intelligence-activiteiten;

•

verricht organisatorische coördinatie;

•

analyseert de uitvoering, adviseert over verbeteringen, initiereert verbeteringen, implementeert vastgestelde verbeteringen evaluereert resultaten en adviseert over bijsturing;

•

Bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega's.

•

het gehele vakgebied, onder begeleiding binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

de vakgebieden in het domein Uitvoering;

•

de informatiegestuurde politie;

•

met vertrouwelijke en geheime informatie.

•

het gehele vakgebied, die zelfstandig binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en instructies kan worden aangepakt;

•

participatie in bestaand netwerk;

•

de vakgebieden in het domein Uitvoering;

•

met persoonsgebonden gevoelige informatie.

•

binnen het gehele vakgebied, onder begeleiding

•

plannen van aanpak waarvoor formats beschikbaar zijn (eerder verkende problematiek);

•

bouwen en onderhouden (nieuwe) netwerken met gedeelde belangen;

•

zaakscoördinatie;

•

netwerken waaraan bestuurlijke, maatschappelijke, politieke, multinationale en multiculturele aspecten verbonden kunnen zijn.

•

plannen van aanpak waarvoor geen formats beschikbaar zijn (niet eerder verkende problematiek);

•

initiatie en regie op nieuwe netwerken met mogelijk tegenstrijdige belangen;

•

organisatorische coördinatie.

Essentie LFNP functie

•

Zelfstandig uitvoeren van interventieactiviteiten.

•

participeert in bestaande netwerken ten behoeve van het effectief en efficiënt uitvoeren van interventieacties;

•

maakt afstemmingsafspraken;

•

doet voorstellen vanuit de interventiepraktijk ter verbetering van de uitvoering van interventie.

•

stelt in het kader van voorbereiding, mede aan de hand van beschikbare formats plannen van aanpak op voor de uitvoering van interventieactiviteiten;

•

verricht zaakscoördinatie;

•

bouwt en onderhoudt (nieuwe) netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van interventieacties.

•

maakt uitvoeringsafspraken;

•

doet voorstellen vanuit de uitvoeringspraktijk ter verbetering van de aanpak van interventieacties.

•

implementeert vastgestelde verbeteringen.

•

bevordert als mentor de professionaliteit van collega's.

•

stelt — in het kader van voorbereiding — plannen van aanpak op;

•

verricht organisatorische coördinatie;

•

initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van interventieacties;

•

stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken, en stuurt op nakoming van afspraken.

•

analyseert de uitvoering, adviseert over verbeteringen, initieert vastgestelde verbeteringen, implementeert vastgestelde verbeteringen, evaluereert resultaten en adviseert over bijsturing;

•

Bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega's.

•

het gehele vakgebied. die zelfstandig binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

participatie in bestaand netwerk;

•

situaties waarin levensbedreigende omstandigheden tegen de politie of anderen dreigen;

•

de bestrijding van alle voorkomende vormen van grof geweld c.q. terrorisme over het gehele geweldsspectrum;

•

(vuur)wapengevaarlijke verdachten;

•

slachtoffers van gijzeling en kaping;

•

de georganiseerde zware criminaliteit;

•

geradicaliseerde en/of terreurverdachte groepen;

•

aangewezen te beveiligen objecten;

•

aangewezen te beveiligen politie-infiltranten;

•

aangewezen, af te schermen optredens van andere specialistische eenheden bij risicovolle activiteiten;

•

vluchtgevaarlijke c.q. aanslaggevoelige getuigen, verdachten en gedetineerden;

•

(wisselend) teamverband;

•

netwerken waaraan bestuurlijke, maatschappelijke, politieke, multinationale en multiculturele aspecten verbonden kunnen zijn.

•

plannen van aanpak waarvoor formats beschikbaar zijn (eerder verkende problematiek);

•

bouwen en onderhouden (nieuwe) netwerken met gedeelde belangen;

•

zaakscoördinatie;

•

plannen van aanpak waarvoor geen formats beschikbaar zijn (niet eerder verkende problematiek);

•

initiatie en regie op nieuwe netwerken met mogelijk tegenstrijdige belangen;

•

organisatorische coördinatie.

Essentie LFNP functie

•

Zelfstandig uitvoeren van meldkameractiviteiten.

•

participeert in bestaande netwerken ten behoeve van gezamenlijk aanpak van meldkameractiviteiten en maakt afstemmingsafspraken.

•

doet voorstellen vanuit de uitvoeringspraktiik ter verbetering van de uitvoering van meldkameractiviteiten.

•

Geeft instructies en handreikingen aan Assistenten en Medewerkers.

•

verricht zaakscoördinatie

•

het — in het kader van voorbereiding, mede aan de hand van beschikbare formats — opstellen van plannen van aanpak voor de uitvoering van meldkamer- activiteiten.

•

bouwt en onderhoudt (nieuwe) netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van meldkameractiviteiten

•

maakt uitvoeringsafspraken.

•

implementeert vastgestelde verbeteringen.

•

bevordert als mentor de professionaliteit van collega's.

•

door de uitvoering van meldkameractiviteiten te analyseren

•

over verbeteringen te adviseren, verbeteringen te initiëren en vastgestelde verbeteringen te implementeren, resultaten te evalueren en over bijsturing te adviseren

•

stelt — in het kader van voorbereiding — plannen van aanpak op;

•

verricht organisatorische coördinatie;

•

initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van meldkameractiviteiten,

•

stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken, en stuurt op nakoming van afspraken.

•

bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega's.

•

het - in het kader van voorbereiding, mede aan de hand van beschikbare formats — opstellen van plannen van aanpak.

•

het gehele vakgebied, die zelfstandig binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

participatie in bestaand netwerk;

•

politiemeldkamer dan wel monodisciplinair georganiseerde gemeenschappelijke meldkamer;

•

meldingen;

•

spoedeisende hulpverzoeken;

•

assistentieverzoeken collega's;

•

opgeschaalde (multidisciplinaire) noodhulpverlening;

•

politie-inzet;

•

netwerken waaraan bestuurlijke, maatschappelijke, politieke, multinationale en multiculturele aspecten verbonden kunnen zijn.

•

plannen van aanpak waarvoor formats beschikbaar zijn (eerder verkende problematiek);

•

bouwen en onderhouden (nieuwe) netwerken met gedeelde belangen;

•

zaakscoördinatie;

•

politiemeldkamer of monodisciplinair georganiseerde gemeenschappelijke meldkamer dan wel multidisciplinair georganiseerde gemeenschappelijke meldkamer;

•

politie-inzet bij politiemeldkamer of monodisciplinair georganiseerde gemeenschappelijke meldkamer dan wel inzet van hulpdiensten bij multidisciplinair georganiseerde gemeenschappelijke meldkamer;

•

plannen van aanpak waarvoor geen formats beschikbaar zijn (niet eerder verkende problematiek);

•

initiatie en regie op nieuwe netwerken met mogelijk tegenstrijdige belangen;

•

organisatorische coördinatie.

Essentie LFNP functie

•

Zelfstandig uitvoeren van observatieactiviteiten met een routinematig karakter.

•

Wordt begeleid door een Generalist Observatie en kan meeromvattende zaken overdragen

•

Zelfstandig uitvoeren van observatieactiviteiten.

•

participeert in bestaande netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van observatieacties;

•

doet voorstellen vanuit de uitvoeringspraktijk ter verbetering van de uitvoering van observatie.

•

Geeft instructies en handreikingen aan Medewerkers.

•

Wordt begeleid

•

stelt in het kader van voorbereiding, mede aan de hand van beschikbare formats plannen van aanpak op;

•

verricht zaakscoördinatie;

•

bouwt en onderhoudt (nieuwe) netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van observatieactiviteiten

•

maakt uitvoeringsafspraken;

•

implementeert vastgestelde verbeteringen.

•

doet voorstellen vanuit de uitvoeringspraktijk ter verbetering van aanpak van observatieactiviteiten.

•

Bevordert als mentor de professionaliteit van collega's.

•

stelt — in het kader van voorbereiding -plannen van aanpak_op

•

verricht organisatorische coördinatie;

•

initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van observatieacties;

•

stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken, en stuurt op nakoming van afspraken.

•

analyseert de uitvoering, adviseert over verbeteringen, initieert verbeteringen, implementeert vastgestelde verbeteringen, evalueert resultaten en adviseert over bijsturing;

•

Bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega's.

•

het gehele vakgebied, onder begeleiding binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

het waarnemen van de bewegingen en activiteiten van personen volgens vastgesteld plan van aanpak voor observaties;

•

onderhoud en aanpassen van apparatuur en (technische hulp)middelen.

•

het gehele vakgebied, die zelfstandig binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

participatie in bestaand netwerk;

•

onderhoud, aanpassen en plaatsen van apparatuur en (technische hulp-)middelen;

•

netwerken waaraan bestuurlijke, maatschappelijke, politieke, multinationale en multiculturele aspecten verbonden kunnen zijn.

•

het gehele vakgebied, onder begeleiding

•

plannen van aanpak waarvoor formats beschikbaar zijn (eerder verkende problematiek);

•

bouwen en onderhouden (nieuwe) netwerken met gedeelde belangen;

•

zaakscoördinatie;

•

onderhoud van apparatuur en (technische hulp-)middelenPlus:

•

plannen van aanpak waarvoor geen formats beschikbaar zijn (niet eerder verkende problematiek);

•

initiatie en regie op nieuwe netwerken met mogelijk tegenstrijdige belangen;

•

organisatorische coördinatie;

•

observaties waarbij latent hoog dreigingrisico aanwezig is.

Essentie LFNP functie

•

Zelfstandig uitvoeren van tactisch opsporingsonderzoek met een routinematig karakter.

•

Wordt begeleid door een Generalist Tactische Opsporing en kan meeromvattende zaken overdragen.

•

Zelfstandig uitvoeren van (werkterreingerelateerd) tactisch opsporingsonderzoek.

•

participeert in bestaande (werkterreingerelateerde) netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van opsporingsonderzoeken en maakt afstemmingsafspraken;

•

doet voorstellen vanuit de uitvoeringspraktijk tot verbeteringen in de uitvoering van (werkterreingerelateerd) tactisch opsporingsonderzoek.

•

Geeft instructies en handreikingen aan Medewerkers Tactische Opsporing.

•

Zelfstandig uitvoeren van tactisch opsporingsonderzoek met een routinematig karakter.

•

Wordt begeleid

•

stelt in het kader van voorbereiding, mede aan de hand van beschikbare formats plannen van aanpak op;

•

verricht zaakscoördinatie;

•

bouwt en onderhoudt (nieuwe) (werkterreingerelateerde) netwerken ten behoeve van opsporingsonderzoeken

•

maakt uitvoeringsafspraken;

•

implementeert vastgestelde verbeteringen.

•

Bevordert als mentor de professionaliteit van collega's.

•

analyseert de uitvoering, adviseert over verbeteringen, initieert verbeteringen, implementeert vastgestelde verbeteringen, evalueert resultaten en adviseert over bijsturing;

•

stelt — in het kader van voorbereiding — plannen van aanpak op;

•

verricht organisatorische coördinatie;

•

initieert, bouwt, onderhoudt en reaisseert netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van (werkterreingerelateerd) tactisch opsporingsonderzoek,

•

stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken, en stuurt op nakoming van afspraken.

•

Bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega's.

•

het gehele vakgebied, onder begeleiding binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

criminaliteitsbestrijding door opsporing van daders van misdrijven bij tactisch opsporingsonderzoek met eenvoudige bewijslast (WC);

•

ondersteunend: de opsporing van daders van misdrijven in meer complexe opsporingsonderzoeken;

•

verdachten, getuigen, slachtoffers en aangevers.

•

het gehele vakgebied, die zelfstandig binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

participatie in bestaand netwerk;

•

criminaliteitsbestrijding door opsporing van daders van misdrijven bij (werkterreingerelateerde) tactische opsporingsonderzoeken;

•

netwerken waaraan bestuurlijke, maatschappelijke, politieke, multinationale en multiculturele aspecten verbonden kunnen zijn.

•

onder begeleiding

•

criminaliteitsbestrijding door opsporing van daders van misdrijven bij tactisch opsporingsonderzoek met eenvoudige bewijslast (WC);

•

ondersteunend: de opsporing van daders van misdrijven in meer complexe opsporingsonderzoeken

•

plannen van aanpak waarvoor formats beschikbaar zijn (eerder verkende problematiek);

•

bouwen en onderhouden (nieuwe) netwerken met gedeelde belangen;

•

zaakscoördinatie:

•

criminaliteitsbestrijding door opsporing van daders van misdrijven bij meer complexe (werkterreingerelateerd) tactisch opsporingsonderzoeken;

•

de vervolging van verdachten van misdrijven;

•

plannen van aanpak waarvoor geen formats beschikbaar zijn (niet eerder verkende problematiek);

•

initiatie en regie op nieuwe netwerken met mogelijk tegenstrijdige belangen;

•

organisatorische coördinatie.

Essentie LFNP functie

•

Zelfstandig uitvoeren van forensisch opsporingsonderzoek op aangeleverd materiaal.

•

ondersteunt — op aanwijzing — de uitvoering van forensische opsporingsonderzoeken op alle niveaus plaatsen delict (PD) en op plaatsen incident (PI).

•

Werkt volgens gestandaardiseerde werkwijzen en richtlijnen.

•

Zelfstandig uitvoeren van forensisch opsporingsonderzoek met een routinematig karakter.

•

Wordt begeleid door ten minste een Generalist Forensische Opsporing en kan meeromvattende zaken overdragen.

•

Zelfstandig uitvoeren van forensisch opsporingsonderzoek op aangeleverd materiaal.

•

ondersteunt — op aanwijzing — de uitvoering van forensische opsporingsonderzoeken op alle niveaus plaatsen delict (PD) en op plaatsen incident (PI).

•

Werkt volgens gestandaardiseerde werkwijzen en richtlijnen.

•

Zelfstandig uitvoeren van (werkterreingerelateerd) forensisch opsporingsonderzoek op plaatsen delict (PD) en op plaatsen incident (PI).

•

participeert in bestaande (werkterreingerelateerde) netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van forensische opsporingsonderzoeken en maakt afstemmingsafspraken.

•

doet voorstellen vanuit de uitvoeringspraktijk tot verbeteringen in de uitvoering van (werkterreingerelateerd) forensische opsporingsonderzoeken.

•

Geeft instructies en handreikingen aan (Assistenten en) Medewerkers Forensische Opsporing.

•

Wordt begeleid.

•

verricht zaakscoördinatie;

•

stelt in het kader van voorbereiding, mede aan de hand van beschikbare formats plannen van aanpak op voor onderzoek;

•

bouwt en onderhoudt (nieuwe) (werkterreingerelateerde) netwerken ten behoeve van opsporingsonderzoeken;

•

maakt uitvoeringsafspraken.

•

implementeert vastgestelde verberingen.

•

Bevordert als mentor de professionaliteit van collega's.

•

stelt — in het kader van voorbereiding -plannen van aanpak;

•

verricht organisatorische coördinatie;

•

analyseert de uitvoering, adviseert over verbeteringen, initiereert verbeteringen, implementeert vastgestelde verbeteringen, evaluereert resultaten en adviseert over bijsturing;

•

initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van (werkterreingerelateerd) forensisch opsporingsonderzoek;

•

stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken, en stuurt op nakoming van afspraken.

•

Maakt uitvoeringsafspraken

•

bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega's

•

het gehele vakgebied, gestandaardiseerde werkwijzen, nauwgezette richtlijnen en instructies en bekende oplossingen, dat zonder begeleiding kan worden aangepakt;

•

forensische laboratoria;

•

ondersteunend en op aanwijzing: op plaatsen delict en op plaatsen incident;

•

aangeleverd materiaal.

•

het gehele vakgebied, onder begeleiding binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

standaard plaatsen delict (PD) en plaatsen incident (PI)

•

ondersteunend: op overige niveaus plaatsen delict.

•

het gehele vakgebied, gestandaardiseerde werkwijzen, nauwgezette richtlijnen en instructies en bekende oplossingen, dat zonder begeleiding kan worden aangepakt

•

ondersteunend en op aanwijzing: op plaatsen delict en op plaatsen incident;

•

aangeleverd materiaal.

•

het gehele vakgebied, die zelfstandig binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

participatie in bestaand netwerk;

•

plaatsen delict (PD) en plaatsen incident (PI); netwerken waaraan bestuurlijke, maatschappelijke, politieke, multinationale en multiculturele aspecten verbonden kunnen zijn.

•

onder begeleiding

•

zaakscoördinatie;

•

plannen van aanpak waarvoor formats beschikbaar zijn (eerder verkende problematiek);

•

bouwen en onderhouden (nieuwe) netwerken met gedeelde belangen:

•

forensische laboratoria;

•

plaatsen delict (PD) tot en met niveau Maatwerk-Plus en plaatsen incident (PI);

•

netwerken waaran bestuurlijke, maatschappelijke, politeke, multinationale en multiculturele aspecten verbonden kunnen zijn.

•

plannen van aanpak waarvoor geen formats beschikbaar zijn (niet eerder verkende problematiek);

•

initiatie en regie op nieuwe netwerken met mogelijk tegenstrijdige belangen;

•

organisatorische coördinatie;

•

alle plaatsen delict (PD) en plaatsen incident (PI); op calamiteiten-PD's onder aansturing van het Landelijk Team Forensische Opsporing (LFTO);

Essentie LFNP functie

•

Ondersteunt de uitvoeringspraktijk met behulp van luchtvaartuigen.

•

geeft, als gezagvoerder, leiding aan de bemanning en is te allen tijde verantwoordelijk voor de veiligheid van het luchtvaartuig, de bemanning, de passagiers, de luchtinzet tijdens missies en voor de vluchtadministratie.

•

neemt tijdens de vlucht, vanuit autonomie, ad hoc beslissingen ten behoeve van veiligheid van het luchtvaartuig, de bemanning, de passagiers, de missie en zijn omgeving.

•

vertegenwoordigt — als Politie Vlieger — tijdens de vlucht de Politie.

•

Zelfstandig de uitvoeringspraktijk te ondersteunen met behulp van luchtvaartuigen en de daarbij behorende bekwame (current) politie vliegers te aaranderen.

•

stelt — in het kader van voorbereiding en continue beschikbare bekwaamheid van politievliegers — maatwerk plannen van aanpak op en verricht gezagvoering.

•

initiëren, opbouwen, onderhouden en op de inhoudelijke samenwerking regisseren van netwerken waarin mogelijk tegenstrijdige belangen spelen ten behoeve van de inzet en inbreng van luchtvaart;

•

het maken van uitvoeringsafspraken, het sturen op het maken van randvoorwaardelijke afspraken en het sturen op nakoming ervan

•

vertegenwoordigt — als Chef Vlieger — tijdens de vlucht de Politie.

•

het gehele vakgebied, die zelfstandige specialistische inzet en inbreng vergt;

•

gezagsvoering

•

participatie in bestaand netwerk

•

het luchtvaartuig;

•

de door inzittenden te verrichten werkzaamheden;

•

bemanning en inzittenden;

•

communicatie met belanghebbenden;

•

standaards en normen, vaste procedures, Basic Operational Manual, operationele handboeken en vliegveiligheidsvoorschriften de luchtvaart.

•

Initiatitie en regie op nieuwe netwerken met mogelijk tegenstrijdige belangen

•

maatwerk plannen van aanpak;

Essentie LFNP functie

•

Op aanwijzing en onder begeleiding de uitvoering van Intake & Service te ondersteunen op aangewezen taakgebieden:

—

vragen van burgers aan te nemen, toegangscontrole uit te oefenen en bezoekers te registreren;

—

dossiers te dupliceren en te bezorgen bij justitie;

—

aangereikte gegevens in de daartoe geëigende (archief)systemen vast te leggen) volgens gestandaardiseerde werkwijzen, nauwgezette richtlijnen en instructies en bekende oplossingen.

•

Word begeleid door ten minste een Assistent Intake & Service B.

•

Uitvoering van Intake & Service te ondersteunen op aangewezen taakgebieden - zoals:

—

vragen van burgers aan te nemen, aangiften op te nemen en vergunningaanvragen van burgers in ontvangst te nemen;

—

burgers over aangiften terug te bellen;

—

gegevens van door collega's aangereikte aangiften te complementeren;

—

fotoconfrontatie te verrichten, op aanwijzing BOB-middelen aan te vragen;

—

verhoorruimtes uit te geven;

—

aangereikte gegevens (onder meer ook tap's) in de daartoe geëigende (archief)systemen vast te leggen volgens gestandaardiseerde werkwijzen en nauwgezette richtlijnen.

•

Geeft instructies en handreikingen aan Assistenten Intake & Service A.

•

op aanwijzing en onder begeleiding de uitvoering van Intake & Service te ondersteunen

•

Zelfstandig uitvoeren van routinematige Intake & Servicewerkzaamheden.

•

Wordt begeleid door ten minste een Generalist Intake & Service en kan meeromvattende zaken overdragen.

•

Zelfstandig uitvoeren van Intake & Serviceactiviteiten.

•

participeert in bestaande netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van Intake & Serviceactiviteiten en maakt afstemmingsafspraken;

•

doet voorstellen vanuit de uitvoeringspraktijk tot verbeteringen in de uitvoering van Intake & Serviceactiviteiten.

•

geeft instructies en handreikingen aan (Assistenten en) Medewerkers Intake & Service.

•

uitvoeren van routinematige Intake & Servicewerkzaamheden.

•

Onder begeleiding

•

verricht zaakscoördinatie;

•

stelt in het kader van voorbereiding, mede aan de hand van beschikbare formats plannen van aanpak op;

•

bouwt en onderhoudt (nieuwe) netwerken ten behoeve van Intake & Serviceactiviteiten

•

maakt uitvoeringsafspraken;

•

implementeert vastgestelde verbeteringen.

•

bevordert als mentor de professionaliteit van collega's.

•

stelt — in het kader van voorbereiding — plannen van aanpak

•

verricht organisatorische coördinatie;

•

initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van Intake & Serviceactiviteiten,

•

stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken, en stuurt op nakoming van afspraken.

•

analyseert de uitvoering van Intake & Serviceactiviteiten, adviseert over verbeteringen, initieert verbeteringen, implementeert verbeteringen, evalueert resultaten en adviseert over bijsturing;

•

Bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega's.

•

het op aanwijzing, onder begeleiding en op toegewezen taakgebieden (zoals vragen van burgers aan te nemen, toegangscontrole uit te oefenen en bezoekers te registreren, dossiers te dupliceren en te bezorgen bij justitie en aangereikte gegevens in de daartoe geëigende (archief)systemen vast te leggen) volgens gestandaardiseerde werkwijzen, nauwgezette richtlijnen en instructies, en bekende oplossingen.

•

het op toegewezen taakgebied (zoals vragen van burgers aan te nemen, toegangscontrole uit te oefenen en bezoekers te registreren, dossiers te dupliceren en te bezorgen bij justitie en aangereikte gegevens in de daartoe geëigende (archief)systemen vast te leggen) en op aanwijzing volgens gestandaardiseerde werkwijzen, nauwgezette richtlijnen en instructies, en bekende oplossingen gelden en waarvoor geen begeleiding aanwezig is.

•

het gehele vakgebied, onder begeleiding binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

intake op servicepunten voor vragen, aangiften en vergunningaanvragen;

•

service aan burgers;

•

ondersteunende werkzaamheden voor vakgebieden in de uitvoeringspraktijk;

•

versiebeheer op formulieren.

•

het gehele vakgebied, die zelfstandig binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

participatie in bestaand netwerk;

•

service aan burgers en slachtoffers;

•

netwerken waaraan bestuurlijke, maatschappelijke, politieke, multinationale en multiculturele aspecten verbonden kunnen zijn.

•

onder begeleiding

•

zaakscoördinatie;

•

plannen van aanpak waarvoor formats beschikbaar zijn (eerder verkende problematiek);

•

bouwt en onderhoud (nieuwe) netwerken met gedeelde belangen;

•

intake;

•

service;

•

inzetverzoeken;

•

case screening;

•

plannen van aanpak waarvoor geen formats beschikbaar zijn (niet eerder verkende problematiek);

•

initiatie en regie op nieuwe netwerken met mogelijk tegenstrijdige belangen;

•

organisatorische coördinatie.

•

het op aanwijzing, onder begeleiding en op toegewezen taakgebieden (zoals vragen van burgers aan te nemen, toegangscontrole uit te oefenen en bezoekers te registreren, dossiers te dupliceren en te bezorgen bij justitie en aangereikte gegevens in de daartoe geëigende (archief)systemen vast te leggen) volgens gestandaardiseerde werkwijzen, nauwgezette richtlijnen en instructies, en bekende oplossingen.

•

het op toegewezen taakgebied (zoals vragen van burgers aan te nemen, toegangscontrole uit te oefenen en bezoekers te registreren, dossiers te dupliceren en te bezorgen bij justitie en aangereikte gegevens in de daartoe geëigende (archief)systemen vast te leggen) en op aanwijzing volgens gestandaardiseerde werkwijzen, nauwgezette richtlijnen en instructies, en bekende oplossingen gelden en waarvoor geen begeleiding aanwezig is.

•

het gehele vakgebied, onder begeleiding binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

intake op servicepunten voor vragen, aangiften en vergunningaanvragen;

•

service aan burgers;

•

ondersteunende werkzaamheden voor vakgebieden in de uitvoeringspraktijk;

•

versiebeheer op formulieren.

•

het gehele vakgebied, die zelfstandig binnen het kader van wetgeving, richtlijnen en (gewelds)instructies kan worden aangepakt;

•

participatie in bestaand netwerk;

•

service aan burgers en slachtoffers;

•

netwerken waaraan bestuurlijke, maatschappelijke, politieke, multinationale en multiculturele aspecten verbonden kunnen zijn.

•

onder begeleiding

•

zaakscoördinatie;

•

plannen van aanpak waarvoor formats beschikbaar zijn (eerder verkende problematiek);

•

bouwt en onderhoud (nieuwe) netwerken met gedeelde belangen;

•

intake;

•

service;

•

inzetverzoeken;

•

case screening;

•

plannen van aanpak waarvoor geen formats beschikbaar zijn (niet eerder verkende problematiek);

•

initiatie en regie op nieuwe netwerken met mogelijk tegenstrijdige belangen;

•

organisatorische coördinatie.

Essentie LFNP functie

•

opsporingsmogelijkheden en oplossingsrichtingen voor de opsporingspraktijk aan te dragen.

•

oplossingen / adviezen voor aanpak van aangereikte veiligheidsproblematiek aan te dragen.

•

producten & diensten te leveren,

•

met behulp van -/ door toepassing van gestandaardiseerde (specialistische) methoden en technieken, en via bekende benaderingswijzen (oplossingen zijn bekend / routinematig bereikbaar).

•

in zijn algemeenheid: adviezen over bijsturen en verbeteren van de toepassing van vastgestelde (nieuwe) werkwijzen, uitvoeringskaders en -procedures, instrumenten, methoden en technieken in de uitvoeringspraktijk aan te dragen.

•

met behulp van-/ door toepassing van gestandaardiseerde (specialistische) methoden, technieken en via bekende benaderingswijzen (oplossingen zijn bekend).

•

Brengt daarnaast — als intermediair, vanuit specialisatie -vraag en aanbod bij elkaar en formuleert voorstellen tot verbeteringen in het optreden als intermediair.

•

oplossingen zijn routinematig bereikbaar

•

door — bij de aanpak van veiligheidsproblematiek en bij opsporingsonderzoeken c.q. onderzoeksclusters waarin de specialisatie leidend is — (maatwerk) plannen van aanpak op te stellen en

•

de uitvoering van vastgestelde plannen van aanpak te coördineren en te organiseren en;

•

oplossingen en producten & diensten te leveren door het kiezen van specialistische methoden en technieken en het kiezen uit bekende benaderingswijzen waarbij slechts oplossingsrichtingen bekend zijn.

•

tussentijds moeten bijstellen van keuzes kan aan de orde zijn.

•

analyseert knelpunten in de uitvoeringspraktijk en adviseert vanuit deze analyse over verbeteringen in de uitvoeringspraktijk.

•

verricht organisatorische coördinatie.

•

in zijn algemeenheid: adviezen over bijsturen en verbeteren van de toepassing van vastgestelde (nieuwe) werkwijzen, uitvoeringskaders en -procedures, instrumenten, methoden en technieken in de uitvoeringspraktijk aan te dragen.

•

met behulp van-/ door toepassing van gestandaardiseerde (specialistische) methoden, technieken en via bekende benaderingswijzen (oplossingen zijn bekend).

•

Brengt daarnaast- als intermediair, vanuit specialisatie — vraag en aanbod bij elkaar en formuleert voorstellen tot verbeteringen in het optreden als intermediair.

•

door — vanuit een brede oriëntatie op zowel de uitvoeringspraktijk als de specialisatie, binnen vastgestelde kaders -nieuwe dan wel verbeterde werkwijzen, uitvoeringskaders en -procedures, instrumenten, methoden en technieken, implementatie-instrumentarium en kwaliteits-/ duurzaamheidindicatoren voor de uitvoeringspraktijk te ontwikkelen

•

tussentijds moeten bijstellen van keuzes, van het ontwikkelen en van de aanpak kan aan de orde zijn.

•

Het geven vanuit specialisatie tevens input voor het ontwikkelen van trainingen/opleidingen.

•

door — bij de aanpak van veiligheidsproblematiek en bij opsporingsonderzoeken c.q. onderzoeksclusters waarin de specialisatie leidend is — plannen van aanpak op te stellen en

•

de uitvoering van vastgestelde plannen van aanpak te coördineren en te organiseren

•

tussentijds moeten bijstellen van keuzes kan aan de orde zijn,

•

analyseert knelpunten in de uitvoeringspraktijk en adviseert vanuit deze analyse over verbeteringen in de uitvoeringspraktijk

•

door vraagstukken op te lossen en/of producten & diensten te leveren

•

door het (doen) verrichten van (aanvullend) onderzoek en

•

door het ontwikkelen van specialistische methoden, technieken en instrumenten en het ontwikkelen van benaderingswijzen en oplossingsrichtingen, waarbij slechts oplossingscontouren in beeld zijn.

•

Het tussentijds op veranderende omstandigheden / belangen wijzigen van inzet & inbreng is aan de orde.

•

Praktijkinzet is beleidsbeïnvloedend.

•

door — vanuit een brede oriëntatie op zowel de uitvoeringspraktijk als de specialisatie, binnen vastgestelde kaders -nieuwe dan wel verbeterde werkwijzen, uitvoeringskaders en -procedures, instrumenten, methoden en technieken, implementatie-instrumentarium en kwaliteits-/ duurzaamheidindicatoren voor de uitvoeringspraktijk te ontwikkelen en

•

producten & diensten te leveren door het kiezen en het (verder) ontwikkelen van specialistische methoden, technieken en het ontwikkelen van benaderingswijzen waarbij slechts oplossingsrichtingen bekend zijn.

•

tussentijds moeten bijstellen van keuzes, van het ontwikkelen en van de aanpak kan aan de orde zijn.

•

Het geven vanuit specialisatie tevens input voor het ontwikkelen van trainingen/opleidingen.

•

door het ontwikkelen van specialistische methoden, technieken en instrumenten en het ontwikkelen van benaderingswijzen en oplossingsrichtingen, waarbij oplossingscontouren onverkend zijn.

•

Het tussentijds op veranderende omstandigheden / belangen wijzigen van inzet & inbreng met effecten op koers & strategie is aan de orde.

•

Praktijkinzet is koers & strategie beïnvloedend.

•

monitoort op het juiste gebruik en toepassing van beleid (sproducten) binnen de uitvoeringspraktijk.

•

begeleidt de implementatie van (nieuw) beleid en (nieuwe) beleidsproducten (werkwijzen, methoden, technieken, instrumenten, kaders, wet- & regelgeving).

•

organiseert, ondersteunt en begeleidt de implementatie (regie) van vastgestelde (nieuwe) kaders, werkwijzen, procedures, instrumenten, methoden en technieken en beleid, alsmede vastgestelde verbeteringen in de uitvoeringspraktijk.

•

analyseert, monitoort en evalueert daartoe de voortgang en het effect van implementatie aan de hand van vastgestelde kwaliteits-/ duurzaamheidindicatoren, analyseert de oorzaak van afwijkingen en adviseert over bijsturing.

•

monitoort op het juiste gebruik en toepassing van beleid(sproducten) binnen de uitvoeringspraktijk

•

begeleidt de implementatie van (nieuw) beleid en (nieuwe) beleidsproducten (werkwijzen, methoden, technieken, instrumenten, kaders, wet- & regelgeving).

•

concretiseert beleid naar (beleids)producten.

•

organiseert, ondersteunt en begeleidt de implementatie (regie) van vastgestelde (nieuwe) kaders, werkwijzen, procedures, instrumenten, methoden en technieken en beleid, alsmede vastgestelde verbeteringen in de uitvoeringspraktijk.

•

analyseert, monitoort en evalueert daartoe de voortgang en het effect van implementatie aan de hand van vastgestelde kwaliteits-/ duurzaamheidindicatoren, analyseert de oorzaak van afwijkingen en adviseert over bijsturing.

•

ontwikkelt en concretiseert beleid, koers en strategie o.a. in werkwijzen, methoden, technieken en instrumenten op het gebied van de specialisatie ten behoeve van organisatiebrede / landelijke toepassing, kwaliteits-en duurzaamheids-indicatoren

•

stelt hiervoor besluitwaardige beleidsdocumenten op;

•

weegt hierbij verschillende belangen en verschillende zienswijzen van betrokken partijen af;

•

ondersteunt de uitvoeringspraktijk met denkkracht.

•

draagt zorg voor het duurzaam beschikbaar stellen en borgen, beheren en onderhouden van (de landelijke, organisatiebrede inzet en inbreng vanuit) de specialisatie en stimuleert de toepassing ervan.

•

adviseert richtinggevend over (bijsturing van) koers en strategie vanuit specialisatie.

•

concretiseert beleid naar (beleids)producten.

•

ontwikkelt en concretiseert beleid, koers en strategie o.a. in scenario's vanuit de specialisatie ten behoeve van integrale, organisatiebrede / landelijke toepassing

•

adviseert richtinggevend over (bijsturing van) koers en strategie van de politie.

•

analyseert, monitoort en evalueert - mede aan de hand van kwaliteits/ duurzaamheidindicatoren — de kwaliteit, duurzaamheid en het organisatierendement van het tot dan geldende beleid.

•

formuleert — onder meer middels scenario's — beleid (koers en strategie) waarmee de organisatie anticipeert op de toekomstige functie van politie binnen de samenleving.

•

weegt adviezen af van Operationeel Experts en Specialisten (Operationeel en Bedrijfsvoering) tegen elkaar en tot het dan geldende en voorgenomen beleid én legt de verbinding tussen (gewenste) ontwikkelingen in de domeinen Uitvoering en Ondersteuning.

•

ontwikkelt en concretiseert kwaliteits- en duurzaamheids- indicatoren voor de uitvoerings- praktijk alsmede (voor) beleid, koers en strategie op het gebied van de specialisatie

•

draagt zorg voor het duurzaam beschikbaar stellen en borgen, beheren en onderhouden van (de landelijke, organisatiebrede inzet en inbreng vanuit) de specialisa- tie en stimuleert de toepassing ervan.

•

participeert in bestaande netwerken en bevordert de deskundigheid van collega's in de uitvoeringspraktijk_door kennis en vaardigheden vanuit specialisatie over te dragen.

•

initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert op inhoudelijke samenwerking vanuit specialisatie netwerken en;

•

verricht operationele sturing (organisatorische coördinatie) ten behoeve van de aanpak van veiligheidsproblematiek en ten behoeve van analyse, monitoring en evaluatie van de toepassing van vastgestelde (nieuwe) werkwijzen, uitvoeringskaders en -procedures, instrumenten, methoden en technieken in de uitvoeringspraktijk.

•

initieert, bouwt en onderhoudt en regiseert op inhoudelijke samenwerking netwerken

•

verricht operationele sturing (organisatorische coördinatie) ten behoeve van de uitvoering van plannen van aanpak voor opsporingsonderzoeken c.q. onderzoeksclusters en voor de aanpak van veiligheidsproblematiek waarin de specialisatie leidend is, alsmede voor plannen van aanpak van implementatie en

•

regisseert de inhoudelijke samenwerking met partners op vastgestelde onderwerpen.

•

maakt uitvoeringsafspraken met leidinggevenden en netwerk-partners over de uitvoering van plannen van aanpak van implementatie;

•

stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken en op nakoming gericht op de nakoming van afspraken gericht op het realiseren van vastgestelde resultaten en implementatieregie;

•

bevordert de deskundigheid van collega's door vanuit specialisatie kennis en vaardigheden over te dragen;

•

bevordert en beoordeelt als mentor de vakvolwassenheid van collega's.

•

initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert vanuit specialisatie netwerken ten behoeve van analyse, monitoring en evaluatie van de toepassing van vastgestelde (nieuwe) werkwijzen, uitvoeringskaders en -procedures, instrumenten, methoden en technieken in de uitvoeringspraktijk.

•

verricht operationele sturing ten behoeve van de aanpak van veiigheidsproblematiek en ten behoeve van analyse, monitoring en evaluatie van de toepassing van vastgestelde (nieuwe) werkwijzen, uitvoeringskaders en -procedures, instrumenten, methoden en technieken in de uitvoeringspraktijk.

•

verricht operationele sturing (organisatorische coördinatie);

•

initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken van (ook externe) Operationeel Specialisten met mogelijk tegenstrijdige belangen.

•

maakt uitvoeringsafspraken

•

stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken en stuurt op het nakomen hiervan gericht op het ontwikkelen van specialistische methoden en technieken en van benaderingswijzen bij niet-eerder verkende problematiek en de aanpak daarvan en/of bij concretisering van beleid naar producten.

•

initieert, bouwt en onderhoudt netwerken ten behoeve van de uitvoering van plannen van aanpak voor opsporingsonderzoeken c.q. onderzoeksclusters en voor de aanpak van veiligheidsproblematiek waarin de specialisatie leidend is, alsmede voor plannen van aanpak van implementatie en

•

verricht operationele sturing ten behoeve van de uitvoering van plannen van aanpak voor opsporingsonderzoeken c.q. onderzoeksclusters en voor de aanpak van veiligheidsproblematiek waarin de specialisatie leidend is, alsmede voor plannen van aanpak van implementatie en

•

regisseert de inhoudelijke samenwerking met partners op vastgestelde onderwerpen.

•

maakt uitvoeringsafspraken met leidinggevenden en netwerk-partners over de uitvoering van plannen van aanpak van implementatie.

•

verricht operationele sturing (organisatorische coördinatie);

•

treedt vanuit praktijkinzet en beleidsinzet op als projectleider

•

initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken (van ook externe operationeel specialisten en in internationale samenstelling) met mogelijk tegenstrijdige belangen.

•

stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken en stuurt op het nakomen hiervan

•

stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken en stuurt op het nakomen hiervan gericht op het ontwikkelen van specialistische methoden en technieken en van benaderingswijzen bij niet-eerder verkende problematiek en de aanpak daarvan en/of bij concretisering van beleid naar producten.

•

verricht operationele sturing (organisatorische coördinatie);

n.v.t.

•

het vakgebied Tactische Opsporing.

•

het vakgebied Forensische Opsporing.

•

het vakgebied GGP.

•

het vakgebied Intelligence.

•

het vakgebied Interventie.

•

het vakgebied Informanten runnen.

•

het vakgebied Beveiliging.

•

het vakgebied Meldkamer.

•

het vakgebied Intake & Service.

•

het vakgebied Luchtvaart.

•

het vakgebied Observatie.

•

zelfstandige specialistische inbreng en/of inzet (praktijkinzet en beleidsinzet);

•

gestandaardiseerde (specialistische) methoden en technieken, bekende benaderingswijzen en bekende oplossingen;

•

monitoring op gebruik van toepassing beleid(sproducten);

•

bestaande netwerken.

•

regiepositie in nieuwe netwerken.

•

verricht operationele sturing (organisatorische coördinatie);

•

vakinhoudelijk vertegenwoordiging van het vakgebied / werkterrein en intermediairschap.

•

(analyse en advisering over) het palet aan vraag en aanbod van beschikbare en te ontwikkelen beleid(sproducten).

•

partijen verbonden met implementatietrajecten.

•

operationele sturing (organisatorische coördinatie): georganiseerde en gecoördineerde uitvoering van vastgestelde plannen van aanpak waarin de specialisatie leidend is;

•

bestaande netwerken en regiepositie in (nieuwe) netwerken;

•

regiepositie in implementatietrajecten;

•

(specialistische) methoden en technieken, bekende benaderingswijzen en bekende oplossingsrichtingen;

•

organisatorische coördinatie: georganiseerde en gecoördineerde aanpak van problematiek;

•

belanghebbenden bij knelpuntenanalyses van de uitvoeringspraktijk en bij advisering over integrale verbetering hiervan.

•

vakinhoudelijk vertegenwoordiging van het vakgebied / werkterrein en intermediairschap.

•

(analyse en advisering over) het palet aan vraag en aanbod van beschikbare en te ontwikkelen beleid(sproducten).

•

gestandaardiseerde (specialistische) methoden en technieken, bekende benaderingswijzen en bekende oplossingen.

•

(te ontwikkelen) (specialistische) methoden en technieken, (onbekende) benaderingswijzen en bekende oplossingsrichtingen;

•

ontwikkelomgeving, proefomgeving, implementatieomgeving en evaluatieomgeving (nieuwe werkwijzen, kaders, instrumenten, methoden en technieken en benaderingswijzen, alsmede concretisering beleid naar beleidsproducten);

•

regiepositie in (nieuwe) netwerken.

•

regiepositie in ontwikkeltrajecten.

•

belanghebbenden bij analyses van de uitvoeringspraktijk en bij de bijsturing en verbetering van (de toepassing van) vastgestelde (nieuwe) werkwijzen, kaders, instrumenten, methoden en technieken en benaderingswijzen;

•

partijen verbonden met ontwikkeltrajecten.

•

verricht operationele sturing (organisatorische coördinatie);

•

zaakscoördinatie: georganiseerde en gecoördineerde aanpak van problematiek.

•

regiepositie in implementatietrajecten.

•

projectleider / beleidsbeïnvloedend;

•

(specialistische) methoden en technieken, onbekende benaderingswijzen en onbekende oplossingsrichtingen en oplossingscontouren in beeld;

•

ontwikkelomgeving, proefomgeving, implementatieomgeving en evaluatieomgeving (nieuwe werkwijzen, kaders, instrumenten, methoden, technieken en benaderingswijzen en oplossingsrichtingen en kwaliteits- en duurzaamheidsindicatoren, alsmede concretisering beleid, koers en strategie naar beleidsproducten).

•

regiepositie in nieuwe, wetenschappelijke netwerken.

•

regiepositie in onderzoeks-, ontwikkel- en implementatietrajecten.

•

belanghebbenden bij analyses van de uitvoeringspraktijk en bij de bijsturing en verbetering van (de toepassing van) vastgestelde (nieuwe) werkwijzen, kaders, instrumenten, methoden en technieken en benaderingswijzen en oplossingsrichingen;

•

partijen verbonden met ontwikkeltrajecten terzake koers, beleid en strategie alsmede terzake beleidsproducten.

•

tegenstrijdige belangen, politiek-bestuurlijke gevoeligheden, landelijk doorwerkende consequenties en beïnvloeding van meerdere vakgebieden, werkterreinen en van beleid.

•

verricht operationele sturing (organisatorische coördinatie);

•

projectleider / koers en strategie-beïnvloedend;

•

(specialistische) methoden en technieken, onbekende benaderingswijzen en onbekende oplossingsrichtingen en oplossingscontouren onverkend;

•

ontwikkelomgeving, proefomgeving, implementatieomgeving en evaluatieomgeving (beleid, koers en strategie, alsmede nieuwe beleidsproducten, w.o. werkwijzen, kaders, instrumenten, methoden en technieken en benaderingswijzen en kwaliteits- en duurzaamheidsindicatoren).

•

regiepositie in wetenschappelijke en politiek-bestuurlijke netwerken.

•

partijen verbonden met analyse- / ontwikkeltrajecten terzake koers, beleid en strategie.

•

partijen verantwoordelijk voor- / belanghebbend bij organisatierendement;

•

tegenstrijdige belangen, politiek-bestuurlijke gevoeligheden, landelijk doorwerkende consequenties en beïnvloeding van meerdere vakgebieden, werkterreinen en van koers, strategie en beleid.

•

vraagstukken die de rol en functie van politie raken en inzet en inbreng vergen vanuit specialisatie met onderzoek naar en ontwikkeling van nieuwe oplossingsrichtingen en benaderingswijzen, waarbij de oplossingscontouren onverkend zijn.

•

de relatie tot de functie van politie binnen de samenleving.

•

verricht operationele sturing (organisatorische coördinatie);

Essentie LFNP functie

•

door (aangereikte) problematiek op te lossen en/of producten & diensten te leveren met behulp van / door toepassing van gestandaardiseerde (specialistische) methoden en technieken, en via bekende benaderingswijzen (oplossingen zijn bekend / routinematig bereikbaar).

•

door (aangereikte) problematiek op te lossen en/of producten & diensten te leveren met behulp van / door toepassing van gestandaardiseerde (specialistische) methoden en technieken, en via bekende benaderingswijzen (oplossingen zijn bekend).

•

brengt- als intermediair, vanuit specialisatie — vraag en aanbod bij elkaar en formuleert voorstellen tot verbeteringen in het optreden als intermediair.

•

oplossingen zijn routinematig bereikbaar

•

door (eerder verkende) problematiek op te lossen en/of producten & diensten te leveren

•

door het kiezen van specialistische methoden en technieken

•

door het kiezen uit bekende benaderingswijzen waarbij slechts oplossingsrichtingen bekend zijn. Het tussentijds moeten bijstellen van keuzes kan aan de orde zijn.

•

brengt- als intermediair, vanuit specialisatie — vraag en aanbod bij elkaar en formuleert voorstellen tot verbeteringen in het optreden als intermediair.

•

door (niet eerder verkende) problematiek op te lossen en/of producten & diensten te leveren

•

door het kiezen en het (verder) ontwikkelen van specialistische methoden en technieken en

•

het ontwikkelen van benaderingswijzen waarbij slechts oplossingsrichtingen bekend zijn. Het tussentijds moeten bijstellen van keuzes, van het ontwikkelen en van de aanpak, kan aan de orde zijn.

•

stuurt toepassing van deze methoden en technieken aan door zaakscoördinatie gebaseerd op maatwerkplannen van aanpak.

•

door het kiezen uit bekende benaderingswijzen.

•

door vraagstukken op te lossen en/of producten & diensten te leveren door het (doen) verrichten van (aanvullend) onderzoek

•

door het ontwikkelen van specialistische methoden, technieken en instrumenten en

•

het ontwikkelen van benaderingswijzen en oplossingsrichtingen, waarbij slechts oplossingscontouren in beeld zijn. Het tussentijds op veranderende omstandigheden / belangen wijzigen van inzet & inbreng is aan de orde.

•

Praktijkinzet is beleidsbeïnvloedend.

•

door het kiezen en_het (verder) ontwikkelen van specialistische methoden en technieken en

•

het ontwikkelen van benaderingswijzen en oplossingsrichtingen, waarbij oplossingscontouren onverkend zijn. Het tussentijds op veranderende omstandigheden / belangen wijzigen van inzet S inbreng met effecten op koers & strategie is aan de orde.

•

Praktijkinzet is koers- & strategiebeïnvloedend.

•

monitoort op het juiste gebruik en toepassing van beleid(sproducten) binnen de gehele organisatie.

•

begeleidt de implementatie van (nieuw) beleid en (nieuwe) beleidsproducten (werkwijzen, methoden, technieken, instrumenten, kaders, wet- & regelgeving).

•

organiseert, ondersteunt en begeleidt de implementatie (operationele sturing en regie) van vastgestelde (nieuwe) kaders, werkwijzen, procedures, instrumenten, methoden en technieken en beleid, alsmede de vastgestelde verbeteringen in de uitvoeringspraktijk;

•

analyseert, monitoort en evalueert de voortgang en het effect van implementatie aan de hand van vastgestelde kwaliteits-/ duurzaamheidsindicatoren;

•

analyseert de oorzaak van afwijkingen en adviseert over bijsturing.

•

begeleidt de implementatie van (nieuw) beleid en (nieuwe) beleidsproducten (werkwijzen, methoden, technieken, instrumenten, kaders, wet- & regelgeving).

•

concretiseert beleid naar (beleids)producten.

•

voert de regie op de implementatie van (nieuwe) kaders, werkwijzen, methoden, technieken, instrumenten en beleid.

•

analyseert, monitoort en evalueert de resultaten en effecten hiervan.

•

ontwikkelt en concretiseert beleid koers en strategie o.a. in werkwijzen, methoden, technieken en instrumenten op het gebied van de specialisatie ten behoeve van organisatiebrede / landelijke toepassing

•

ontwikkelt en hanteert kwaliteits-en duurzaamheidsindicatoren;

•

stelt hiervoor besluitwaardige beleidsdocumenten op.

•

weegt hierbij verschillende belangen en verschillende zienswijzen van betrokken partijen af;

•

ondersteunt de bedrijfsvoering en de uitvoeringspraktijk met denkkracht;

•

draagt zorg voor het duurzaam beschikbaar stellen en borgen, beheren en onderhouden van (de landelijke, organisatiebrede inzet en inbreng vanuit) de specialisatie en stimuleert de toepassing ervan.

•

adviseert richtinggevend over (bijsturing van) koers en strategie vanuit specialisatie.

•

concretiseert beleid naar (beleids)producten.

•

ontwikkelt en concretiseert beleid, koers en strategie o.a. in scenario's vanuit de specialisatie ten behoeve van integrale, organisatiebrede / landelijke toepassing.

•

adviseert richtinggevend over (bijsturing van) koers en strategie van de politie.

•

analyseert, monitoort en evalueert — mede aan de hand van kwaliteits- /duurzaamheidsindicatoren — de kwaliteit, duurzaamheid en het organisatierendement van het tot dan geldende beleid.

•

formuleert — onder meer middels scenario's — beleid (koers & strategie) waarmee de organisatie anticipeert op de toekomstige functie van politie binnen de samenleving.

•

weegt adviezen af van Operationeel Experts en Specialisten (Operationeel en Bedrijfsvoering) tegen elkaar en tot het dan geldende en voorgenomen beleid én legt de verbinding tussen (gewenste) ontwikkelingen in de domeinen Uitvoering en Ondersteuning.

Essentie LFNP functie

•

participeert in bestaande netwerken.

•

bevordert de deskundigheid van collega's door vanuit specialisatie kennis en vaardigheden over te dragen.

•

verricht operationele sturing (organisatorische coördinatie);

•

initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert op inhoudelijke samenwerking (landelijke) netwerken van (ook externe) vakinhoudelijk vertegenwoordigers c.q. intermediairs.

•

maakt uitvoeringsafspraken.

•

stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken en stuurt op het nakomen hiervan gericht op het realiseren van vastgestelde resultaten.

•

bevordert en beoordeelt als mentor de vakvolwassenheid van collega's.

•

verricht operationele sturing (organisatorische coördinatie);

•

initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken van (ook externe) bedrijfsvoeringspecialisten op implementatie met mogelijk tegenstrijdige belangen.

•

stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken en

•

stuurt op het nakomen hiervan gericht op het realiseren van vastgestelde resultaten en implementatie-regie.

•

initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert op inhoudelijke samenwerking (landelijke) netwerken van (ook externe) vakinhoudelijk vertegenwoordigers c.q. intermediairs.

•

verricht operationele sturing (organisatorische coördinatie);

•

initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken van (ook externe) bedrijfsvoeringspecialisten met mogelijk tegenstrijdige belangen.

•

stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken en

•

stuurt op het nakomen hiervan gericht op het ontwikkelen van specialistische methoden en technieken en van benaderingswijzen bij (niet-eerder verkende) problematiek en/of bij concretisering van beleid naar producten.

•

initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken van (ook externe) bedrijfsvoeringspecialisten op implementatie met mogelijk tegenstrijdige belangen.

•

stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken en stuurt op het nakomen hiervan gericht op het realiseren van vastgestelde resultaten en implementatie-regie.