JAR 2016/5
Weigering van Leger des Heils om arbeidsovereenkomst te ontbinden kwalificeert niet als ernstig verwijtbaar handelen.
Rb. Midden-Nederland 02-12-2015, ECLI:NL:RBMNE:2015:8495
- Instantie
Rechtbank Midden-Nederland
- Datum
2 december 2015
- Magistraten
Mr. R.M. Berendsen
- Zaaknummer
4512270 / ME VERZ 15-259
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBMNE:2015:8495, Uitspraak, Rechtbank Midden-Nederland, 02‑12‑2015
- Wetingang
Art. 7:673 lid 1 sub b BW
Essentie
Verzoekster is op 1 maart 2000 voor onbepaalde tijd in dienst getreden bij Leger des Heils. Laatstelijk was zij werkzaam als receptioniste. Verzoekster is sinds 4 september 2012 arbeidsongeschikt. Op 31 juli 2014 heeft de arbeidsdeskundige geconcludeerd dat de re-integratie inspanningen van de werkgever niet voldoende waren. Er is een loonsanctie opgelegd van 52 weken. Verzoekster heeft bezwaar gemaakt tegen de loonsanctie omdat volgens haar de bedrijfsarts de situatie verkeerd heeft ingeschat. Het bezwaar is door het UWV ongegrond verklaard. Vanaf 1 september 2015 ontvangt verzoekster een loongerelateerde WGA-uitkering van het UWV. Verzoekster heeft Leger des Heils verzocht de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.