Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Documentgegevens:

Geldend vanaf 01-08-2022

Bronpublicatie:: 22-06-2022, Stb. 2022, 277 (uitgifte: 06-07-2022, kamerstukken: 35962)
Inwerkingtreding: 01-08-2022
Bronpublicatie inwerkingtreding:: 22-06-2022, Stb. 2022, 277 (uitgifte: 06-07-2022, kamerstukken: 35962)
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht

1.

Een beding waarbij de werkgever verbiedt of beperkt dat de werknemer voor anderen arbeid verricht buiten de tijdstippen waarop de arbeid moet worden verricht bij die werkgever, is nietig, tenzij dit beding kan worden gerechtvaardigd op grond van een objectieve reden.

2.

De werkgever mag de werknemer niet benadelen wegens de omstandigheid dat de werknemer in of buiten rechte de in dit artikel aan hem toegekende rechten geldend maakt, ter zake bijstand heeft verleend of een klacht hierover heeft ingediend.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.