RAR 2014/59
Loonsanctie. Wat is de omvang van de loondoorbetalingsverplichting tijdens het derde ziektejaar en in hoeverre mogen inkomsten tijdens arbeidsongeschiktheid worden gekort?
Rb. Rotterdam 06-12-2013, ECLI:NL:RBROT:2013:9787
- Instantie
Rechtbank Rotterdam
- Datum
6 december 2013
- Magistraten
Mr. C.J. Frikkee
- Zaaknummer
1389146 \ CV EXPL 12-627
- JCDI
JCDI:ADS917018:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsomstandigheden / Ziekteverzuim
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBROT:2013:9787, Uitspraak, Rechtbank Rotterdam, 06‑12‑2013
- Wetingang
Art. 7:629 BW
Essentie
Loonsanctie. Loonverrekening.
Wat is de omvang van de loondoorbetalingsverplichting tijdens het derde ziektejaar en in hoeverre mogen inkomsten tijdens arbeidsongeschiktheid worden gekort?
Samenvatting
Aan werkgever is een loonsanctie opgelegd over het derde ziektejaar. In het tweede en derde ziektejaar had werknemer andere inkomsten naast zijn dienstverband bij werkgever. Partijen verschillen van mening over de hoogte van de loondoorbetalingsverplichting in het derde ziektejaar en over de vraag of het loon van werknemer in het tweede en derde ziektejaar door werkgever kan worden gekort met de inkomsten die werknemer in deze periode heeft ontvangen. Het geschil betreft de vraag of ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.