Pensioenontslag verkeersvliegers, leeftijdsdiscriminatie

Documentgegevens:

HR 08-10-2004, ECLI:NL:HR:2004:AP0424

Instantie: Hoge Raad
Datum: 8 oktober 2004
Zaaknummer: C03/133HR
LJN: AP0424
Vakgebied(en): Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2004:AP0425, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 08‑10‑2004
ECLI:NL:PHR:2004:AP0425, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 08‑10‑2004
ECLI:NL:PHR:2004:AP0424, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 08‑10‑2004
ECLI:NL:HR:2004:AP0424, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 08‑10‑2004
Wetingang: Art. 1 Gw; art. 26 BuPo-verdrag

Essentie

Samenvatting

Casus

Eiser c.s. zijn op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als vlieger bij Martinair in dienst. Op de arbeidsovereenkomsten is de door VNV met Martinair gesloten CAO voor vliegers Martinair Holland N.V. van toepassing. Uit de CAO in verbinding met het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Vliegers Martinair Holland vloeit voort dat zonder dat daartoe opzegging vereist is, de arbeidsovereenkomst met Martinair wegens pensionering (van de werknemer) eindigt per de eerste van de maand samenvallend met, dan wel eerstvolgend op de 56e verjaardag van de (gewezen) deelnemer. Art. 5.6 van de CAO in verbinding met ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.