Arbeidsrecht; beëindiging arbeidsovereenkomst; voorwaardelijk ontslag ops taande voet

Bestuurder (eiser) van een stichting die beheert een logeerboerderij voor kinderen heeft verweerster op staande voet ontslagen wegens werkweigering, diefstal, fraude en bedrog. Aan verweerster werd de kans geboden de ontstane situatie ongedaan te maken door het inleveren van de documenten, de computer en de diensttelefoon van de Stichting. Verweerster heeft gevorderd dat voor recht wordt verklaard dat het haar gegeven ontslag onrechtmatig en kennelijk onredelijk is, en voorts dat eiser en subsidiair de Stichting wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig salaris. Eiser en de Stichting hebben bestreden dat ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?