Einde inhoudsopgave
Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
Artikel 18n [Last onder dwangsom]
Geldend
Geldend vanaf 01-01-2022
- Bronpublicatie:
15-12-2021, Stb. 2021, 627 (uitgifte: 20-12-2021, kamerstukken: 35897)
- Inwerkingtreding
01-01-2022
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
15-12-2021, Stb. 2021, 628 (uitgifte: 20-12-2021, kamerstukken/regelingnummer: -)
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Sociale zekerheid algemeen / Algemeen
1.
Een daartoe door Onze Minister aangewezen onder hem ressorterende ambtenaar kan een werkgever die de op hem op grond van artikel 7 rustende verplichting aangaande het voldoen van hetgeen in hoofdstuk II is aangeduid als minimumloon niet of onvoldoende nakomt , een werkgever die inhoudt op of verrekent met het minimumloon in strijd met artikel 13, alsmede een werkgever die de op hem op grond van de artikelen 15 of 16 rustende verplichting niet of onvoldoende nakomt, een last onder dwangsom opleggen.
2.
De last onder dwangsom kan voor ten hoogste een periode van 2 jaar gelden.
3.
Onze Minister stelt beleidsregels vast omtrent de last onder dwangsom.