Componenten billijke vergoeding: mate van verwijtbaarheid, ernst gevolgen voor werknemer en smartengeld.

Transpo verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een chauffeur van begeleidend transport bij exceptioneel verkeer, primair op de e-grond wegens een veelheid aan verwijten waaronder werkweigering en schade rijden, en subsidiair op de g-grond wegens aanvaringen met collega’s en een verstoorde arbeidsverhouding met de directeur. De chauffeur dient een tegenverzoek in voor ontbinding. Volgens de chauffeur heeft Transpo haar verplichtingen als werkgever jegens hem grovelijk verwaarloosd door hem ineens op non-actief te stellen zonder vooraf met hem gesprekken te voeren en hem te waarschuwen voor zijn houding en gedrag of hem een verbeterkans te bieden. Ook verwijt hij Transpo ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?