Einde inhoudsopgave
Besluit doorschuifregeling met toepassing van de artikelen 3.62 of 3.63 van de Wet inkomstenbelasting 2001
5.4 Onderbreking dienstbetrekking
Geldend
Geldend vanaf 31-05-2018. Let op: treedt met terugwerkende kracht in werking vanaf 14-05-2018
- Bronpublicatie:
14-05-2018, Stcrt. 2018, 29948 (uitgifte: 30-05-2018, regelingnummer: 2018-64996)
- Inwerkingtreding
31-05-2018, terugwerkend tot: 14-05-2018
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
14-05-2018, Stcrt. 2018, 29948 (uitgifte: 30-05-2018, regelingnummer: 2018-64996)
- Vakgebied(en)
Inkomstenbelasting / Winst
Het kan voorkomen dat de werknemer/overnemer van de onderneming in verband met een onderbreking van de dienstbetrekking, bijvoorbeeld vanwege een sabbatical, niet voldoet aan de 36-maandseis. Onder bijzondere omstandigheden ben ik bereid ervan uit te gaan dat geacht wordt wel te zijn voldaan aan de 36-maandseis. De hierna genoemde criteria spelen bij de beoordeling in onderlinge samenhang een rol:
- −
de duur van de onderbreking;
- −
de duur van de dienstbetrekking vóór de onderbreking;
- −
de duur van de dienstbetrekking na de onderbreking maar direct voorafgaand aan de overdracht van de onderneming;
- −
de reden van de onderbreking.
Situaties die vergelijkbaar zijn met een sabbatical kunnen worden voorgelegd aan de Belastingdienst/Directie Vaktechniek Belastingen/Team Brieven en Beleidsbesluiten, postbus 20201, 2500 EE Den Haag.