RAR 2022/113
Kwalificatie arbeidsrelatie. Kwalificeert de overeenkomst tussen De Volksbank en een voormalig statutair bestuurder als een arbeidsovereenkomst? Opzegging en ziekte. Kosten juridische bijstand.
- Instantie
Hof Arnhem-Leeuwarden
- Datum
30 mei 2022
- Magistraten
Mrs. M.E.L. Fikkers, J.H. Kuiper, A.W. Steeg
- Zaaknummer
200.302.395/01
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS657579:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHARL:2022:4294, Uitspraak, Hof Arnhem-Leeuwarden, 30‑05‑2022
- Wetingang
Art. 7:610, art. 7:683 lid 3, art. 7:681 lid 1 aanhef en onder b, art. 7:670 lid 1 BW
Essentie
Kwalificatie arbeidsrelatie. Ontslag bestuurder. Billijke vergoeding.
Kwalificeert de overeenkomst tussen De Volksbank en haar voormalig statutair bestuurder als een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht? Opzegging en ziekte. Kosten juridische bijstand.
Samenvatting
De Volksbank is in 2013 genationaliseerd en door de Staat van de beurs gehaald. De Staat beoogt De Volksbank al dan niet via een beursgang op termijn terug te brengen naar de markt. Na externe bemiddeling is tussen verzoeker en De Volksbank per 1 januari 2020 een overeenkomst gesloten met het opschrift “Overeenkomst van opdracht statutair bestuurder” en is verzoeker in maart 2020 benoemd tot statutair ...