Einde inhoudsopgave
Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022
Artikel 4.5a Werkzaamheden tijdelijke opvang asielzoekers op zeeschip
Geldend
Geldend vanaf 22-03-2023
- Redactionele toelichting
Lid 1, onderdelen a en b, werken terug t/m 26-09-2022.
- Bronpublicatie:
20-02-2023, Stb. 2023, 79 (uitgifte: 21-03-2023, kamerstukken/regelingnummer: -)
- Inwerkingtreding
22-03-2023
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
20-02-2023, Stb. 2023, 79 (uitgifte: 21-03-2023, kamerstukken/regelingnummer: -)
- Vakgebied(en)
Vreemdelingenrecht / Bijzondere onderwerpen
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Vreemdelingenrecht / Verblijf
Sociale zekerheid algemeen / Bijzondere onderwerpen
1.
Het verbod is niet van toepassing met betrekking tot de vreemdeling die zijn hoofdverblijf buiten Nederland heeft en arbeid verricht:
- a.
op een bij ministeriële regeling aangewezen zeeschip als bedoeld in artikel 2, eerste lid, van Boek 8, van het Burgerlijk Wetboek, voor zover het zeeschip als tijdelijk opvangcentrum als bedoeld in artikel 1, aanhef en onderdeel d, van de Wet Centraal Orgaan opvang asielzoekers, wordt geëxploiteerd;
- b.
waarbij de arbeid bestaat uit dienstverlening in de basisvoorzieningen in het kader van de taken, die zijn gesteld bij of krachtens artikel 3, eerste lid, van de Wet Centraal Orgaan opvang asielzoekers, aan boord van het zeeschip;
- c.
waarvoor het overeengekomen, vaste, naar tijdruimte en in geld vastgestelde loon als vergoeding voor zijn arbeid dat hij van de werkgever ontvangt over de periode van ten hoogste een maand, en dat wordt bijgeschreven op een bankrekening, bestemd voor girale betaling, op naam van de vreemdeling, ten minste gelijk is aan het wettelijk minimumloon, bedoeld in artikel 8, eerste lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, waartoe niet wordt gerekend de door de werkgever te betalen vakantiebijslag, en waarvoor artikel 12 van die wet van overeenkomstige toepassing is, waarbij een normale arbeidsduur van 40 uren per week in aanmerking wordt genomen; en
- d.
waarvoor de werkgever zorgdraagt voor behoorlijke en veilige accommodatie voor de vreemdeling.
2.
Bij ministeriële regeling kunnen in ieder geval nadere regels worden gesteld over:
- a.
een limiet voor de toepassing van dit artikel voor categorieën van werkzaamheden of voor bepaalde categorieën vreemdelingen per aangewezen zeeschip;
- b.
de invulling van de werkzaamheden;
- c.
de administratie die aanwezig is op het zeeschip.