ArbeidsRecht 2017/27:De (niet meer) ontbindende voorwaarde

ArbeidsRecht 2017/27

De (niet meer) ontbindende voorwaarde

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Een einde van rechtswege van de arbeidsovereenkomst kan, zij het onder strenge voorwaarden, bereikt worden door een ontbindende voorwaarde op te nemen in de arbeidsovereenkomst. Zodra de door de werkgever en de werknemer overeengekomen voorwaarde intreedt, eindigt de arbeidsovereenkomst zonder dat een preventieve toets nodig is. Met de komst van een (nog meer) gesloten grondenstelsel in de Wwz ligt de ontbindende voorwaarde onder vuur. Onder andere de herplaatsingsplicht en eventueel verschuldigde transitievergoeding spelen hierin een rol.

1. Het begin van de ontbindende voorwaarde

De eerste keer dat de Hoge Raad zich uitliet over de mogelijkheid van een ontbindende voorwaarde ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.