Terugvordering van onverschuldigd betaald salaris na bewust stilzitten van werkgever is in strijd met goed werkgeverschap Vast komt te staan dat werknemer maandenlang een te hoog basissalaris heeft ontvangen. Het teveel betaalde is daarmee onverschuldigd. De commercieel directeur was echter op de hoogte van de omissie, maar koos ervoor het teveel betaalde niet eerder terug te vorderen. Daarmee heeft de werkgever haar recht op terugvordering wegens onverschuldigde betaling thans verspeeld.

De werknemer, een handelsvertegenwoordiger, meent een vordering te hebben op werkgever ZEP van zowel misgelopen commissie als een basissalaris. ZEP meent dat zij abusievelijk maandenlang een te hoog basissalaris heeft betaald en vordert dit bedrag terug wegens onverschuldigde betaling. Allereerst behandelt het hof de grief van de handelsvertegenwoordiger die ziet op de producten die bij hem zijn weggehaald. ZEP besluit op enig moment de verkoop van twee producten voortaan te laten doen door een ZZP-er, en deze producten dus uit de pakketten van de vertegenwoordigers te halen. Dit heeft tot gevolg dat de handelsvertegenwoordiger commissie misloopt. Het hof stelt ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?