ArbeidsRecht 2014/37:Werk en zekerheid deel 1: ‘flexrecht’ deels herzien

ArbeidsRecht 2014/37

Werk en zekerheid deel 1: ‘flexrecht’ deels herzien

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

1. Vijf wijzigingen per 1 januari 2015

Per 1 januari 2015 zal het eerste deel van de Wet werk en zekerheid (Wwz) in werking treden. Deze bijdrage beschrijft de maatregelen die tot dat deel horen en het daarbij geldende overgangsrecht. Het gaat om het zogenoemde flexrecht2: wijziging van de bepalingen over het loondoorbetalingsrisico indien de werknemer niet werkt, de introductie van een aanzegplicht bij tijdelijke contracten, een wijziging van de bepalingen over de uitzendovereenkomst en aanpassingen met betrekking tot de proeftijd en het concurrentiebeding. Oorspronkelijk stond inwerkingtreding van dit deel gepland voor 1 juli 2014. De belangrijkste bepaling om ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.