RAR 2017/151:Transitievergoeding. Is de verplichting van de werkgever om aan de werknemer een transitievergoeding toe te kennen in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar?

RAR 2017/151

Transitievergoeding. Is de verplichting van de werkgever om aan de werknemer een transitievergoeding toe te kennen in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar?

Documentgegevens:

Hof 's-Hertogenbosch 13-07-2017, ECLI:NL:GHSHE:2017:3263

Instantie: Hof 's-Hertogenbosch
Datum: 13 juli 2017
Magistraten: Mrs. W.H.B. den Hartog Jager, P.P.M. Rousseau, R.J. Voorink
Zaaknummer: 200.210.656_01
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS927315:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:GHSHE:2017:3263, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 13‑07‑2017
Wetingang: Art. 6:2 lid 2, 6:248 lid 2, 7:673 BW

Essentie

Transitievergoeding. Oudere werknemer.

Is de verplichting van de werkgever om aan de werknemer een transitievergoeding toe te kennen in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar?

Samenvatting

Werknemer was werkzaam als docent Frans voor een school (werkgever) toen hij ziek werd. Na een periode van langdurige arbeidsongeschiktheid werd hem een IVA-uitkering toegekend. Op grond van die langdurige arbeidsongeschiktheid heeft de school, met toestemming van het UWV, de arbeidsovereenkomst opgezegd. Omdat de school weigert de transitievergoeding uit te keren, maakt de werknemer onderhavige procedure aanhangig. De werknemer maakt aanspraak op een transitievergoeding van € 73.541,42. De kantonrechter ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.