UWV aansprakelijk voor volledige schade door onterecht verleende ontslagvergunning.

UWV verleent een ontslagvergunning aan de werkgever, een restaurant, ondanks dat de werkneemster tijdens de procedure uitdrukkelijk stelt dat zij niet de unieke functie van barmedewerker bekleedt maar die van medewerkster bediening, waardoor het afspiegelingsbeginsel moet worden toegepast. UWV oordeelt dat het feit werknemers in een kleine organisatie ook werkzaamheden doen die niet tot hun functie behoren, niet betekent dat sprake is van uitwisselbare functies. De ontslagvergunning wordt verleend.

In de door de werkneemster nadien gestarte kennelijk onredelijk ontslag procedure oordeelt de kantonrechter, na tussenvonnissen en getuigenverhoren, dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk is wegens het ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?